新人報到體檢資料繳交合法否?

公司要求勞工體檢並提供體檢表，若體檢表之內容皆為一般事項之健康檢查，勞工有配合之義務，惟若體檢表之內容包含提供【就業服務法施行細則第1-1條】所列之非屬就業所需之生理資訊，並強制要求老李填寫繳交，則可能涉及違反【就業服務法第5條】規定，主管機關依同法第67條規定，可處6萬元至30萬元之罰鍰，另可能涉及違反【個人資料保護法第41條】不當蒐集個人資料之相關規定。