這個問題在整個面試環節或者不是最關鍵的一個問題，但卻是一個很敏感又很容易設陷阱的問題，所以把答案答進面試官的心裡，還是非常有講究的。
大原則是：沒有必要當著求職公司的HR說公司的壞話
HR可能還會想， 有朝一日你離開我們公司的時候，會不會也是這麼說我們公司呢？
如果前公司確實是不錯，但是因為發展空間問題或者其他原因，不得不離開，那麼就可以實話實說。可以說，公司確實是個好公司，但是，因為個人的規劃，希望能獲得更好的空間，也想接受更有挑戰性的工作。避免對原公司的讚美之詞過多，同時也讓HR覺得你是個積極、正向成長的人。
您好，感謝您的提問！
但您的問題內容太簡略,請多補充你的個人背景資訊
也可以補充面試被問到哪些問題，請再具體描述問題喔~
Giver前輩比較可能回覆到您想要的答案,發問方式請參考
https://giver.104.com.tw/question/0/c3c59ddc-1b88-4241-a0d3-f6161ea0bd0d
您好，
對不起，看完您的二行字，建議您首先要加強的是溝通及表達能力...
當我們難做抉擇時，可實際列表，一邊是接受，一邊是不接受
可多與朋友或同事聊聊，因為連您自己都無法解說時，怎能要求大家要懂您?
想半天若沒去做，您不覺得只是浪費自己時間而已嗎?
1.聚焦在你自己的核心能力
2.模糊化你前公司的比較，強調價值與對您留下的提昇，不要講數據
3.不要抱怨與透漏自己的邏輯弱點
您好，「前公司很好但有時作法與我不太相同」這句話表示您是不認同前公司的某些做法，覺得自己的方法比較好。如果是這樣，有試著找出您想法的優點，爭取同事或主管認同嗎？如果沒有，而是覺得前公司作法不能苟同就離職，那再怎麼被問您一樣無法自圓其說。如果有機會錄取下份工作，心態的調整很重要，以上供您參考，謝謝🙏
老實說，不常換工作的人，遇到這種問題，有時還會回答的很落漆。不過，也無須緊張，大原則就是不說公司壞話，這樣就好了。每個人都有優缺點，正如每家公司也是如此，最好的回答方式是: 原公司很好(說明其優點)，你服務了XX年也學到很多東西，只是希望學到更多東西(或期待更大的舞台)等等....這個回答幾乎是制式的答案，以後遇到都可如此說，祝你找工作順利愉快~
