【小編公告之發問幫幫忙】

您好，建議有問題的人員可以填寫問題範本，透過統一的問題範本，可以讓前輩們快速掌握同仁的基本資料，也可以減少來回詢問個人資料的時間，提升解惑的效率。

建議問題範本及舉例:
1. 年齡:30歲
2. 工作年資（剛出社會?已工作）:3年
3. 就讀學歷?科系?:大學觀光系
4. 工作經歷(新鮮人?類型?職稱?年資?）:工廠助理2年，自己創業1年
5. 目前狀態（在職中?找工作）:結束創業找工作中
6. 請教前輩問題（轉職?未來方向?填寫履歷?工作問題?）:請問前輩我該如何寫履歷
7. 補充訊息或其他想法:因為創業是賣衣服，與本科系不同，我該如何填寫履歷

以上是簡單的問題資料參考範本，建議可以列入參考，避免人員提供格式太多且沒有提到重點，造成前輩有心要幫忙，卻又苦於來回詢問的困擾，這是很可惜的。

以上是個人小小建議，希望能夠幫到更多人的忙。

Step2→避免過多的情緒字眼!
比如.「公司很爛，我想換工作」這個問題，建議可先避免情緒性發言，再將現在的工作產業及未來想去產業多加說明，有經驗的前輩才好幫助到你喔！

如果真的很爛不代表情緒上的發言吧?而是真實的很爛吧?

那如果每間公司都說很好或待遇方面也是很好，豈不是害新鮮人踏入不知道的各種洗禮方式嗎?

而且現在的很多大、中、小公司真的變化很多了，不管有多交情在好的同事、朋友還是為了工作上的事情而翻臉