匿名2022/3/6

未填公司未填職務31-35歲

始終找不到適合的工作,應該如何規劃下一步

前輩您好,一路以來在職涯上跌跌撞撞,常常打開104看了一整天,卻始終找不到適合自身能力、可得到成就感及滿意薪資的工作,故想跟您請益:

【個人資料簡介】:
1.學歷:國立臺灣師範大學教育學系
2.工作經驗:
飯店業:日本打工度假時的工作,但工作時大多使用中文
文教業:業務助理,負責事務性的訂單處理
零售業:電商(販售書籍),負責訂貨、進貨、出貨、庫存管理、對帳。
3.能力:多益810分、日檢JLPT N1(但應用能力未到)、基礎office能力(EXCEL、Powerpoint、word)、基礎美編能力
4.個性:
優點:自律、有強烈責任感、喜愛學習新東西
缺點:容易嫌麻煩、不喜歡承受壓力、不太敢挑戰自身能力範圍外的事

【目前遇到的問題】:
1.現職所屬產業薪資低廉,且體力不能負荷,且毫無熱忱,欲轉換產業,考慮薪資較有前景的金融業或是半導體業,但考量無任何相關經驗、加上年齡已高,是否錄取機會不高,應該往其他產業發展?

2.如要往其他產業發展,應該如何選擇?(有做過幾份適性測驗,但因測驗結果不太一致,且興趣明確程度為不明確,故仍陷在無法決定產業的困境中)(補充:在職期間仍有持續進修,但因找不到進修的目標,所以有點無頭蒼蠅感)

以上如能得到您的回覆及建議,衷心感謝。

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您好,

您整理得很好, 幾個盲點
1. 喜歡學新東西卻又不敢挑戰自身能力範圍以外
挑戰自身能力範圍外, 本身就是學習, 保持著growth mindset, 微笑面對挫折。
找工作一定要shoot high, 能力範圍"內"的工作=低就=無聊+沒有價值+沒有成就感。
有成長學習空間的工作, 最"少"也要有20+%的事情是你沒有把握的, 這種工作才會在接下來的3-5年覺得自己在持續成長, 然後對薪水滿意。

2. 不喜歡承受壓力又要追求高薪
人生真的很難, 壓力與高薪通常相輔相成, 這是二選一。
- 假設非常想要高薪, 那就要提升自己的抗壓性, 高薪是燃燒生命換的, 你願換嗎?
- 假設覺得家庭/生活/健康比較重要, 那就認清事實, 調整對自己的期待, 免得換行2年身心崩潰划不來。

<建議>
◆設定合理的工作目標, 守住自己的剛性需求, 其他保持彈性
1. 夠生活的薪資, 月薪_萬, 年薪_萬
2. 維持健康的生活, 每天_點起床, _點睡覺
考量通勤時間搜尋範圍在家__公里以內? 或隨工作搬家(多少錢以上你願搬)? 固定輪班? 彈性時間但超時工作? 25+%出差?
簡而言之, 你願意花多少時間換錢?!
3. 能應用英日文
日本現在生意/國力其實平平, 做歐美生意比較實在, 但客戶在歐美就要有心理準備, 歐洲客戶是下午上班, 美國客戶看時區, 美西客戶要早起, 美國中部要晚睡。

在這3個條件下, 您可以刷掉一大大大大批工作, 從剩下的挑一些想試試的, 然後針對這些目標修履歷,不知道要從何挑起, 就開放履歷, 看看誰會來找你, 最後在修正自己的方向。

不排斥工作+運用專長+生活過得去+合理的公司/部門團隊, 您大概可以維持一個, 我不是很愛工作, 但做的不差, 好像也沒有辭職的理由, 好好待個5年, 就可以考慮下一步。

◆ 科技業很大, 選擇上市櫃大型公司, 體質健全, 系統完善, 員工素質比較整齊, 可以避開很多奇怪的人事制度問題。再來, 避開消費性電子產品、半導體, 是相對高壓步調又快, 變化快速的產品線。

◆ 新人通常會是流動率高的屎缺, 瑣碎麻煩加班, 一定要熬過第1年上手, 3年調薪, 甚至1-2次轉調, 才會漸入佳境。

◆ 您有國立前段大學+英日語專長, 隨便找也有不錯的公司願意找您聊聊
- 不要低估自己的能力, 相信自己
- 不要低就, 給自己shoot high的機會
- 到履歷診療室調整履歷, 準備面試, 有充足準備會更輕鬆面對挑戰

以上, 希望有回答到您的問題~

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您好,
先從小的電子公司或科技公司的行政、人資教育訓練切入,可以的話同時參加專業的行政,或者人事的訓練課程,加強這一方面的知識,甚至拿證書證照,再慢慢往大的電子公司前進,指日可待,但就是要不斷的累積同樣專業,加油💪!

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除非你很幸運
不然 [適合自身能力、可得到成就感及滿意薪資的工作] 通常都不是找到的
而是創造出來的

這指的不是創業
而是去擠出那樣的空間

舉例來說
相同職稱的工作在不同產業不同公司
甚至是同公司不同人來做都差很多

儘管職稱相同
但實際做的工作內容除了核心業務之外可能都不一樣

也不只是工作內容
工作的型態
跟其他人協作的方式
通通也都不一樣

更進一步
這幾年新創飛速發展
有愈來愈多過去根本不存在的職務一直在被創造出來
例如幾年前夯過一時的社群經理
這兩年開始愈來愈多的客戶成功經理、產品開發、商業開發 …

回過頭來看你的目標:
[適合自身能力、可得到成就感及滿意薪資的工作]

你的自身能力是什麼?
如果你現在才 31-35 歲
而且如你所說的喜愛學習新東西
那你的自身能力應該一直再改變
現在的自身能力跟去年底的自身能力應該已經不一樣

這意思是什麼?
意思是隨著你的自身能力浮動
適合自身能力的工作也是浮動的
這種浮動的工作要怎麼找到?
只有靠自己創造出來的工作才比較有機會有這種彈性

再來是可得到成就感
你的成就感來源是什麼?

喜歡單兵作戰還是團隊協作?
喜歡執行還是規劃?
喜歡創造還是修正?
喜歡數字達標還是他人回饋?

這點如果不清楚
要怎麼找到能給你成就感的工作?

最後是滿意薪資
多少叫做滿意?

有時候是看絕對數字
例如四萬以上滿意
五萬以上很滿意

有時候是看整體條件
例如每周進辦公室上班五天不用加班
四萬以上滿意

但如果每周進辦公室上班兩天不用打卡
三萬以上滿意

又或者是說有控制慾很強管東管西的主管
五萬以上滿意
有全然放手授權給空間給彈性的主管
三萬以上滿意

你的滿意薪資是哪一種?

最後做個簡單小結
31-35 歲還很年輕
職涯還在很早期
但也確實快要到一個門檻
到一個如果是新鮮人職缺人家已經開始不太想用的年紀的門檻
這意味著必須要有累積的成績了

所以轉換一下思路吧
不要再找工作了
開始經營你的職涯

你的職涯可能還有 30 年
要怎麼去經營跟打造它?
要走怎樣的方向
累積哪些東西

怎樣的職涯可以讓你這樣的優缺點可以自然發揮?
-------------------------------------------------------------------
優點:自律、有強烈責任感、喜愛學習新東西
缺點:容易嫌麻煩、不喜歡承受壓力、不太敢挑戰自身能力範圍外的事

但這邊講一下
這個優缺點明顯有矛盾

有強烈責任感又喜歡學習新東西的人
應該不會不喜歡承受壓力
也不會不敢挑戰能力範圍外的事
因為挑戰是學習中必經的一步

適當的挑戰會加速學習也會加深學習
你頂多說不喜歡被承受壓力的方式
例如某些 EQ 很差又高控制慾的主管施壓的方式
比方說情緒勒索

或是說不想挑戰超出能力範圍太遙遠的事
例如要我從罰球線起跳灌籃

但在能力範圍邊緣的挑戰
是加速和加深學習的必要

總之結論:經營職涯!

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1.您的年紀正值青壯期,40以後的成就就看您這時期的努力程度了。
2.您的日文能力已經強了多數人了,找這方面的工作,較有表現空間與成就感,(比如翻譯、飯店……等等)
3.有自知之明,知道自己的缺點,那就想辦法化解自己的缺點,過關之後還有啥難的到您?(分享經驗:我怕高,所以我的做法是去澳門塔高空彈跳,雖然費用很高,但過了這關卡)

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