始終找不到適合的工作，應該如何規劃下一步

您好,

您整理得很好, 幾個盲點
1. 喜歡學新東西卻又不敢挑戰自身能力範圍以外
挑戰自身能力範圍外, 本身就是學習, 保持著growth mindset, 微笑面對挫折。
找工作一定要shoot high, 能力範圍"內"的工作=低就=無聊+沒有價值+沒有成就感。
有成長學習空間的工作, 最"少"也要有20+%的事情是你沒有把握的, 這種工作才會在接下來的3-5年覺得自己在持續成長, 然後對薪水滿意。

2. 不喜歡承受壓力又要追求高薪
人生真的很難, 壓力與高薪通常相輔相成, 這是二選一。
- 假設非常想要高薪, 那就要提升自己的抗壓性, 高薪是燃燒生命換的, 你願換嗎?
- 假設覺得家庭/生活/健康比較重要, 那就認清事實, 調整對自己的期待, 免得換行2年身心崩潰划不來。

＜建議＞
◆設定合理的工作目標, 守住自己的剛性需求, 其他保持彈性
1. 夠生活的薪資, 月薪_萬, 年薪_萬
2. 維持健康的生活, 每天_點起床, _點睡覺
考量通勤時間搜尋範圍在家__公里以內? 或隨工作搬家(多少錢以上你願搬)? 固定輪班? 彈性時間但超時工作? 25+%出差?
簡而言之, 你願意花多少時間換錢?!
3. 能應用英日文
日本現在生意/國力其實平平, 做歐美生意比較實在, 但客戶在歐美就要有心理準備, 歐洲客戶是下午上班, 美國客戶看時區, 美西客戶要早起, 美國中部要晚睡。

在這3個條件下, 您可以刷掉一大大大大批工作, 從剩下的挑一些想試試的, 然後針對這些目標修履歷，不知道要從何挑起, 就開放履歷, 看看誰會來找你, 最後在修正自己的方向。

不排斥工作+運用專長+生活過得去+合理的公司/部門團隊, 您大概可以維持一個, 我不是很愛工作, 但做的不差, 好像也沒有辭職的理由, 好好待個5年, 就可以考慮下一步。

◆ 科技業很大, 選擇上市櫃大型公司, 體質健全, 系統完善, 員工素質比較整齊, 可以避開很多奇怪的人事制度問題。再來, 避開消費性電子產品、半導體, 是相對高壓步調又快, 變化快速的產品線。

◆ 新人通常會是流動率高的屎缺, 瑣碎麻煩加班, 一定要熬過第1年上手, 3年調薪, 甚至1-2次轉調, 才會漸入佳境。

◆ 您有國立前段大學+英日語專長, 隨便找也有不錯的公司願意找您聊聊
- 不要低估自己的能力, 相信自己
- 不要低就, 給自己shoot high的機會
- 到履歷診療室調整履歷, 準備面試, 有充足準備會更輕鬆面對挑戰

以上, 希望有回答到您的問題~

您好，
先從小的電子公司或科技公司的行政、人資教育訓練切入，可以的話同時參加專業的行政，或者人事的訓練課程，加強這一方面的知識，甚至拿證書證照，再慢慢往大的電子公司前進，指日可待，但就是要不斷的累積同樣專業，加油💪！