匿名2022/2/4
- 無工作經驗26-30歲
畢業快半年,還是沒目標,應屆身分快結束了該怎麼辦?
23歲,畢業於文創產業系,在行銷、多媒體和平面設計都略有涉足,但沒有相關的工作經驗,學的都是多而不精,只在餐飲門市半年打工。實習分是依靠老師勉強拿到的,行銷自己只會理論而沒有實務經驗,平面或實體作品大多都是一看就很粗糙的成品。
因為剛畢業毫無頭緒,聽父母說考公職比較符合自己的個性,也算是一個目標便試試,但我發現自己目前不想要穩定,備考渾渾噩噩,加上隨意找的餐飲打工就這樣浪費了半年。
直到過年和親戚討論後才決定暫時放棄考試,重新投入找工作,但是具體想找甚麼毫無目標。
有想過把以前的平面作品重新設計整理,也有面試過行銷相關的工作,但家人如果說過了應屆,職場新鮮人或沒有相關經驗的就會很難找工作,要我盡量半年內找到工作,讓我擔心作品沒時間整理翻新,進而無法投文宣或設計的履歷;而行銷方面因為從沒接觸,一直都是看到有行銷就投的亂槍打鳥式,也不知道是不是自己真正想要的。
父母知道我找不到方向所以一直有意無意提起考公職,但我半年前因備考時內心十分排斥,明顯感受到精神出問題,目前真的不想再經歷同件事了,但找工作又像無頭蒼蠅,也害怕萬一找到後能力不行怎麼辦,希望能得到建議,非常謝謝。
我覺得從你的 “現狀” 開始講起好了。從你的文字中,我所讀到的 “現狀” 是:
1. 從來都沒想做些什麼。因此實習分是依靠老師勉強拿到的,平面或實體作品大多都是一看就很粗糙的成品,
2. 自己也不知道想要什麼。所以僅僅聽父母說考公職比較符合自己的便試試,備考渾渾噩噩,加上隨意找餐飲打工。
3. 心臟很小顆很容易被嚇到。所以家人如果說過了應屆,職場新鮮人或沒有相關經驗的就會很難找工作,就讓你擔心作品沒時間整理翻新,連備考時內心十分排斥,竟然都會明顯感受到精神出問題。甚至杞人憂天到害怕萬一找到後能力不行怎麼辦。
我從大方向先講起:
1. 很少人第一份工作就找到自己的方向然後做到退休,連10%都不到。沒有工作經歷的時候,有幾個人能知道自己適合什麼工作?所以當沒有方向的時候,有個正職工作錄取最重要,不用思考 “做不好怎麼辦” 或 “這是不是適合的工作”。
2. 工作如果能跟興趣或專長配合最好,但工作的本質是賺錢養活自己,所以當自己是無頭蒼蠅的時候,找工作的目標就不是 “適合什麼工作”,而是 “什麼工作錄取機率高”。
3. 考公職永遠都是台灣爸媽心中最好的解決方案,因為他們最怕以後你失業,至於你喜歡什麼,做什麼有意義,生命的熱情在哪裡,不是他們身為父母的績效指標。所以,你還要聽你爸媽的話考公職嗎?看你囉。
在實際操作上:
1. 應屆畢業半年以上找不到工作就沒救?你家人亂講。我自己第一份工作就是畢業14個月才找到的。現在還在疫情中,企業講求即戰力,所以沒有專長的社會新鮮人本來就不容易找工作,不完全是你的問題。
2. 行銷理論你可以先不去想,你可以先把作品重新整理翻新好,甚至多做兩個好作品出來,對你應徵有幫助。但是最好一個月之內完成,不要本末倒置把 “弄作品” 當成工作。
3. 你可以先找行銷、多媒體和平面設計的兼職工作。薪水一小時不到200也無所謂,這樣至少你有在你要的業界裡,未來的面試官會考量這一點。
4. 把履歷中屬於以前在學校的課程,作品和實習整理好,去請教學長姐或業界前輩,哪些值得加強大書特書,還有這樣的履歷去找什麼樣的工作特別有機會。
5. 你要的行業在基層常常會碰到繁瑣的工作,無聊的內容,被老闆苛扣福利,遇上欠打的主管。這些是培養專業經驗的代價,不要因為這些事而輕易放棄。
至於你想做什麼,能做什麼,還有什麼工作機會可以試,我現在不想多談,那是下一個階段的事,我不想增加無頭蒼蠅的負擔。
最後,麻煩你把心態從 "如果找不到怎麼辦","如果找到以後做不下去怎麼辦" 換成 "我一定要找到","我一定可以"。
您好,
■ 找工作就是一個無止盡的被打槍過程, 自己的內心要很堅強
自己定下心, 再很徬徨的時候, 就打開履歷作品集, 化徬徨為動力, 準備越充分, 表現就會越好~
- 每一次的投遞履歷/面試失敗, 不是你很爛, 而是履歷作品須要做調整
- 每一次的調整都會更接近拿到工作
- 每天告訴自己: "我很棒", 給自己自信
■ 找工作的下一步
1. 已經有拿到過行銷相關工作的面試, 表示履歷/作品是夠水準的
2. 重新整理盤點履歷作品, 在校活動領導經驗, 思考的時候自己欣賞一下, 成果是什麼, 用什麼硬技能或軟技能達到這個成果, 遇到什麼困難, 你怎麼解決, 你覺得 "做得好" 的部分是什麼, 把這些都寫進履歷自傳
3. 到104學習精靈 研究適配的職缺 : https://nabi.104.com.tw
4. 到104履歷診療室請Giver修改, 討論投遞目標, 練習面試
■ 家人如果說過了應屆,職場新鮮人或沒有相關經驗的就會很難找工作
--> 應屆畢業生並沒有有效期限。
對主管來說 沒工作經驗或 <2年工作經驗 = 菜鳥, 只有菜鳥有多菜, 菜味重不重, 好不好用的區別, 畢業多久不是重點, 我遇過 畢業2年 還超級菜的, 也遇過 應屆畢業生 卻超上道。
■ 實務上我不建議應屆畢業生投遞 只收 "應屆畢業生" 的職缺, 尤其那種儲備幹部之類的, 原因
1. 這種職缺十分稀少
2. 競爭無比激烈
■ 放寬到3年以下的初級職缺, 是比較合理的投遞區間, 甚至不管上面寫什麼工作經驗, 只要工作內容是接近你的履歷, 都試看看, 原因
1. 初級跟資深職缺都是同一個主管, 投了就有被看到的機會
2. 有些單位就是寫個不高不低的3-5年, 其實他從來不改, 要找初級人員就從不到3年的那一群履歷開始看, 找資深的就挑5年以上
■ 一直都是看到有行銷就投的亂槍打鳥式,也不知道是不是自己真正想要的
--> 亂槍打鳥也是一種策略, 沒想法=彈性=不排斥各種機會, 只要是泛行銷相關的工作, 都可以談看看, 我覺得蠻好的。
如果真的很想定錨, 建議先從你"能做"的開始, 根據104求職精靈的建議, 找到第一份工作, 原因:
1. 工作的成就感來自你的貢獻
2. 薪資定價來自你的能力
有了實務經驗與產業知識, 在思考你想要做什麼, 定下一步目標, 會更容易判斷。
■ 一直有意無意提起考公職
--> 再一次, 內心堅強很重要。你就一直拒絕公職就對了~
我拒絕了20年至今沒有動搖。
■ 萬一找到後能力不行怎麼辦
--> 找到後我們再來煩惱這一題吧~
不過類似題目在這裡, 提供您參考
https://giver.104.com.tw/question/3fc05b99-1eed-4070-9832-d4f69be66031?msgSeq=47038
以上, 提供您參考
1. 文創產業系,在行銷、多媒體和平面設計都略有涉足,但沒有相關的工作經驗,學的都是多而不精,只在餐飲門市半年打工。實習分是依靠老師勉強拿到的,行銷自己只會理論而沒有實務經驗,平面或實體作品大多都是一看就很粗糙的成品。
2. 您屬對未來未知擔心害怕型,再加上家人在旁敲邊鼓,讓新鮮人進社會自然的事情,變得複雜起來。
3. 所學文創,對行銷、多媒體和平面設計都略有涉足,您不覺得這就很夠用,整理履歷自傳,將行銷課程吸收的概念,轉為自己的說法,面試講得出來的內容,就專門投遞行銷職缺。
4. 所學文創,對行銷、多媒體和平面設計都略有涉足,您不覺得這就很夠用,整理履歷自傳,將多媒體和設計課程吸收的概念,轉為自己的說法,面試講得出來的內容,就專門投遞多媒體相關職缺。
5. 行銷職缺或多媒體相關職缺,面試後,先取得offer者就去就職。
6. 至於為何空半年,就說準備考試。
7. 祝福您。