產業面試問題如何回答？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 大專院校擔任行政助理，因較無未來發展機會故想轉職，目標為產業界主管秘書。自認行政相關技能上沒問題
✍ 這部分要提醒您，雖然您自認行政相關技能沒問題，但秘書需要的技能可能不僅是【行政技能】，因為工作中需要與其他單位主管協調溝通，同時也有很多脾氣暴躁的主管，所以【溝通能力】、【抗壓能力】也都很重要，有些甚至還要求【外語能力】、【書信能力】、【口風緊】等，一般公司對祕書要求，往往能力越多自然越有利，這些都是您在面試中可以去強調表現的部分。

② 已面試兩間產業，面試官均問「你可以為我們公司做什麼？」請問該如何應對較妥善？
✍ 就如同第一點提到，秘書需要多樣性能力，所以您必須把之前在行政中比較優異的表現，例如：【細心度】、【報表的分析及整理】、【溝通能力】等，用具體的事蹟進行描述，並且很願意將這份能力表現，運用在工作成果中，這樣面試官就比較能夠了解您的能力，也能將這些表現轉傳給長官知道。

③ 面對面試官詢問「希望薪水待遇」是否該誠實回答，因已有7年工作經驗是否能提高一點或先委屈領較低薪資？（通常會詢問是否有發展加薪機會，但面試官也總是回答模稜兩可）
✍ 這部分需要配合第二點，雖然您在行政助理工作可能表現不錯，但相對於秘書經驗還是缺乏，假如您要求的薪資待遇高，卻無法在面試中呈現等值的秘書成果表現，當然就很難獲得錄取機會。且秘書的角色比較特別，其後續發展加薪機會，大多是受到主管對您的工作評價高低而定，所以會建議您還是要把重點，放在面試中如何能夠拿出更多的優異實績，當然也才有更多的討論籌碼。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

1. 大專院校擔任行政助理，因較無未來發展機會故想轉職，目標為產業界主管秘書。面試官均問「你可以為我們公司做什麼？」請問該如何應對較妥善，「希望薪水待遇」是否該誠實回答。
2. 您的目標工作主管秘書，即協助主管處理日常業務，讓主管專心一個一個專案，串起各單位主動聯繫，讓主管掌握各單位運作進度，安排主管會議議程，讓公司問題在主管裁示得以往前，追蹤議程記錄，讓主管全面了解部門單位進度，也就是在您的協助下，讓主管如同樂團指揮，奏出公司動人的樂曲。
3. 由於您的加入公司，主管的時間配置更充裕，可思考長程公司策略，可執行專案應印中程公司挑戰，可調動部隊在市場與競爭者短兵相接，運籌維幄無後顧之憂。
4. 希望薪水待遇回答市場中位數，104可查尋資料，您慢慢會了解產業與學校的差異。
5. 祝福您。