請問試用期過後提離職該用什麼原因比較好？

你好，面對職場上的挑戰與疑慮，我理解你可能會感到壓力和困惑。在尋求離職時，提供一個坦誠且專業的理由是很重要的。以下可能是幾種你可以考慮的中性的離職原因：

1. 尋求新的機會或挑戰：這個理由含糊且中性，並且隱含了你對自我提升和成長的渴望。這也代表你在離開公司時並不帶有對公司的貶低或不滿。

2. 工作和生活平衡：你可以表示，由於個人的生活狀況或家庭因素，你尋求一個可以提供更好工作和生活平衡的環境。這可以強調加班問題，但不會直接評論公司的策略。

3. 專業發展路徑：你可以表示你希望找一個比較符合你長期職業規劃的工作，或是希望能有更多的學習和發展機會。

4. 地點因素：若適用，可以用距離、通勤困難或是渴望得到能在家工作的機會作為理由。

以上的建議只是為你提供一個參考的方向，你最終需要提供的理由還是必須基於你真實的情況。當你選擇了離職的理由，就可以開始以雅量兼嚴的方式，準備一份你的不得已下選擇離職的說明。這份文件必需要讓你的主管或是HR部門理解你的考量，並且避免未來可能發生的誤解。

你在做出這個不容易的決定時，請記得給予自己足夠的導航時間，也充分信任自己的直覺和判斷。祝你一切順利！