匿名2023/3/2
- 未填公司未填職務31-35歲
報到前填寫過去每月薪資能以平均薪資計算嗎?
各位前輩好
近期面試進入一家頗具規模公司，電話核薪、未於錄取mail揭露薪資，須於報到前須填寫過往經歷等個資文件，於報到當日繳交相關離職文件核對後，始確認薪資。
前一份工作月薪33K，且一定有年終2個月，因此每個月平均薪資還算不錯。請問是否能於報到文件上填寫平均月薪呢？擔心若填寫33K，報到當日看到此薪資又被砍薪。謝謝
回答 9 則
您好
如果是我，我就留空白 交回去，等對方來問。
您之前做的沒錯，不需要揭露過去的薪資。
每個公司的薪資算法不一樣，有沒有績效獎金、年終獎金、股票、餐飲補助，年薪可能是比較適合的說法，無論如何 不管你怎麼填，感覺都不對。
而且我同意其他前輩的說法，報到當天才確認薪資，流程怪怪的。
如果從月薪 3萬3 x 14個月的工作 辭職、報到當天才確認月薪 2萬8 x 12個月，是要怎麼辦？！
建議您先跟人資確認，這份就是offer letter，我確認錄取了嗎？請問在哪裡有詳列薪資福利、休假、工時、上下班時間等細節？
以上，提供您參考
2人拍手・
您好，
若僅電話核薪、又無合約的情況下會建議電郵回信時再次確認薪資，以確保工作後的薪資是當時雙方協議的薪資。報到到職簽立的文件應為公司面試後跟您協議的薪資，不用填寫之前公司的薪資，若真的要填，前公司規模大且薪資水平易查詢，建議照實填寫。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！