匿名2/1 14:55

未填公司未填職務21-25歲

收到人資核薪電話後,多久會收到正式Offer呢?

日前前往上市櫃公司面試三個關卡都通過,原本說七個工作天無論是否有上都會通知,後來在第三天人資電話核薪,當下有詢問這樣是否為錄取?人資回復:是的,但Offer簽屬需要到總經理有一定的作業時間,等正式offer下來會再詢問一次是否要來報到,到時要不要去都要告知
目前約一周尚未收到offer,想詢問我能不能致電問問人資,又擔心這樣是否會造成印象扣分,因為這個工作蠻喜歡也很想上,第一次面試大公司有點焦慮,還希望各位前輩給點建議,謝謝!

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您好
僅有口頭上的錄取是沒有保障的 ,以下建議你:
使用Email ,感謝對方的錄取 ,並且表明需要對方明確的錄取通知 ,預計的就職時間 .你可以敘述自己也希望能先依offer letter來先準備相關報到資料 ,同時也表現你的重視和極度.
如果僅使用電話進行聯絡 ,可能會失去您的保障 ,像是對方突然取消錄取 ,也沒有任何證據可以佐證您的錄取資格 ,在沒有拿到正式的Offer letter之前 ,不管誰說 ,誰答應 ,那都是沒有保障的.
舉例:拿到紙本或是Email的錄取通知後 ,才被取消錄取 ,你才可以申訴或走法律途徑 ,但如果只有口頭錄取 ,也許就無法證明了.
基本上 ,公司一直無法提供offer的原因會有許多種 ,不用在這檢討和猜測 ,自己主動去詢問就對了. 正常的公司都會回覆.
總之 ,最保險的做法還是取得紙本或是Email Offer ,才能保障自己已經得到工作 ,否則應該以最壞的打算 ,繼續尋找工作 ,才不會白白浪費了自己寶貴的時間喔.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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前後加起來有十天了,是可以致電詢問的

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夥伴,日安:
首先恭喜您工作上更上一層樓,也感謝您的邀約回答!
一般而言,從人資電話通知核薪到拿到正式offer的時間,普遍作業上為5到15個工作天都有,端看公司規模及用人單位對於人力需求的急迫性,也有遇過人資電話通知核薪後,當天下午offer就到手的超級急件。
建議您,如人資電話核薪與您確認後,逾2週仍未收到offer,您可致電委婉詢問目前進度,以利您跟原公司的業務交接及離職作業辦理。

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每間公司的流程跟等待期都不太一樣,建議可以直接詢問HR目前進度,這樣會比較準確
另外,再還沒拿到正式offer letter前,口頭承諾的都不用當真

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