- 未填公司未填職務21-25歲
收到人資核薪電話後，多久會收到正式Offer呢？
日前前往上市櫃公司面試三個關卡都通過，原本說七個工作天無論是否有上都會通知，後來在第三天人資電話核薪，當下有詢問這樣是否為錄取?人資回復：是的，但Offer簽屬需要到總經理有一定的作業時間，等正式offer下來會再詢問一次是否要來報到，到時要不要去都要告知
目前約一周尚未收到offer，想詢問我能不能致電問問人資，又擔心這樣是否會造成印象扣分，因為這個工作蠻喜歡也很想上，第一次面試大公司有點焦慮，還希望各位前輩給點建議，謝謝！
您好
僅有口頭上的錄取是沒有保障的 ,以下建議你:
使用Email ,感謝對方的錄取 ,並且表明需要對方明確的錄取通知 ,預計的就職時間 .你可以敘述自己也希望能先依offer letter來先準備相關報到資料 ,同時也表現你的重視和極度.
如果僅使用電話進行聯絡 ,可能會失去您的保障 ,像是對方突然取消錄取 ,也沒有任何證據可以佐證您的錄取資格 ,在沒有拿到正式的Offer letter之前 ,不管誰說 ,誰答應 ,那都是沒有保障的.
舉例：拿到紙本或是Email的錄取通知後 ,才被取消錄取 ,你才可以申訴或走法律途徑 ,但如果只有口頭錄取 ,也許就無法證明了.
基本上 ,公司一直無法提供offer的原因會有許多種 ,不用在這檢討和猜測 ,自己主動去詢問就對了. 正常的公司都會回覆.
總之 ,最保險的做法還是取得紙本或是Email Offer ,才能保障自己已經得到工作 ,否則應該以最壞的打算 ,繼續尋找工作 ,才不會白白浪費了自己寶貴的時間喔.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
夥伴，日安：
首先恭喜您工作上更上一層樓，也感謝您的邀約回答！
一般而言，從人資電話通知核薪到拿到正式offer的時間，普遍作業上為5到15個工作天都有，端看公司規模及用人單位對於人力需求的急迫性，也有遇過人資電話通知核薪後，當天下午offer就到手的超級急件。
建議您，如人資電話核薪與您確認後，逾2週仍未收到offer，您可致電委婉詢問目前進度，以利您跟原公司的業務交接及離職作業辦理。
每間公司的流程跟等待期都不太一樣，建議可以直接詢問HR目前進度，這樣會比較準確
另外，再還沒拿到正式offer letter前，口頭承諾的都不用當真
