公司答應的簽核時間已過，是否該繼續詢問

通常錄取與否應該還是要以用人單位正式的書面(或email)回覆為準；由於您提到這是一家您心儀的公司，因此您主動關心簽核進度是很正常的事；但每個公司的簽核流程長短不一，對於簽核時效的要求與標準也不一，所以確切時間可能無法精準給您回應；不過一個晉用人員的簽核搞了6週沒結果，真的是有點特殊的情況。

建議您仍然維持與HR良好的互動，只要是在你們說好的期間後沒有消息，您還是可以主動關心一下簽核進度，畢竟您也需要在確認後，向原服務單位提出離職，我想HR應該可以理解您的心情；此外，建議您還是可以多看看其他機會，如果有不錯的機會仍然還是可以繼續面試，畢竟在雙方在還沒有具體確認前，仍然有選擇的權利。以上建議提供參考，祝福順心如意!!

您好

因此您面試至今已經過了至少六週(約1.5個月)，我想您一定對於是否能得到offer感到不確定，心裡覺得很不安。

我的建議，再寫email(用之前請您再等一兩周這封做回覆去詢問)或直接打電話去詢問。
別擔心積極的態度會給人不好的印象，這代表您對於希望得到這個職務有強烈的動機。

以上提供您參考，謝謝。

您好
建議您還繼續發email詢問，因為已經超過時間了。
詢問本來就是正常的。況且人都喜歡積極的人，就發吧!

不過我建議您應該繼續看看別的公司，
若有好的機會就直接選擇。不然拖久了，浪費的是您的時間

祝福您

問當然可以問，基本上問了也是白問。經驗上沒收到正式offer以前就是繼續找。

如果是公司急著要的人，他們會快速主動聯絡的，因為HR也怕人跑掉。

我待過的公司，面談後一個半月人都已經報到了，再晚我們也不要了，由下一位遞補。

像這種拖拖拉拉的，裡面很多複雜原因，問人家也未必告訴你真話。

結論：就當沒這回事繼續面談就是了。

以上建議供參考！

祝 如意順心，謀職順利。

你好,在這樣的情況下，你可以考慮以下幾點建議：

給予一定的等待時間：雖然你已經等待了一段時間，但有時候簽核程序確實需要一些時間。給公司一些寬限，讓他們完成內部程序。

尋求進一步資訊：如果你感到焦慮，可以再次寫封郵件給HR，禮貌地詢問進度。你可以表達出你對這個機會的熱切期待，同時也理解他們可能有其他緊急事務需要處理。

保持專業：在郵件中，表現出你的耐心和理解，同時表達出你對這份工作的興趣。避免過於追問或給人壓力的感覺。

考慮其他選擇：同時也建議你繼續尋找其他工作機會，不要把所有蛋放在同一個籃子裡。這樣即使最終未獲得這份工作，你也有其他選擇。

評估公司對待員工的方式：這段等待的過程也可以讓你了解公司的運作方式。如果他們在這個過程中給你的感覺不是很好，也許這是一個值得考慮的因素。

總的來說，保持耐心和專業是很重要的。在追問進度時，注意表達出你的興趣和期待，同時也要尊重公司內部流程。

1 您面試心儀公司，HR口頭給予offer，但簽核時間已過，考慮是否繼續詢問進度。
2 建議您再次發送禮貌且簡短的郵件，詢問簽核進度，展現關注與誠意。
3 在郵件中強調您對該職位的興趣與期待，並表示理解簽核過程的複雜性。
4 若有其他工作機會在等待回覆，可在郵件中提及，以示您的謹慎考量。
5 保持禮貌與專業，避免表現出過度焦慮或急躁，給公司留下積極正面的印象。
6 若再次詢問後仍無回應，建議考慮其他職位機會，以免錯失其他合適選擇。
7 祝福您。