公司產品滯銷，導致間斷式生產

很遺憾聽到您的公司面臨產品滯銷、員工資遣的情況。以下是一些建議，希望能幫助您做出明智的決定：

評估公司的財務狀況

您可以嘗試了解公司的財務狀況，例如查看公司的財務報表、詢問同事或主管等。如果公司的財務狀況不佳，則很有可能在不久的將來面臨更大規模的裁員。
評估自己的職涯目標

您可以思考自己的職涯目標是什麼。如果您希望在該公司或該行業長期發展，那麼即使公司目前面臨困境，您也可以考慮繼續任職，並等待公司的業務好轉。但如果您希望尋找更穩定、更有發展潛力的工作，那麼您可以考慮開始著手尋找其他工作。

評估自己的經濟狀況

您可以評估自己的經濟狀況，例如是否有存款、是否有貸款等。如果您的經濟狀況允許，您可以考慮辭職並尋找其他工作，即使短期內可能無法找到合適的工作。但如果您的經濟狀況不允許，那麼您可能需要繼續任職，直到找到其他工作為止。
評估自己的心理狀況

您可以評估自己的心理狀況。在工作不穩定、收入減少的情況下，您的心理可能會受到影響。如果您的心理狀況受到嚴重影響，那麼您可能需要考慮辭職並調整自己的身心狀態。

以下是一些具體的建議：

與主管或人力資源部門溝通：您可以與主管或人力資源部門溝通，了解公司的最新情況和未來規劃。
尋求職業諮詢：您可以尋求職業諮詢師的幫助，了解自己的職業興趣和能力，並制定適合自己的職涯規劃。
開始著手尋找其他工作：您可以開始著手尋找其他工作，即使您目前仍在任職。這樣可以為您將來找到新工作做好準備。
最終決定是否繼續任職的權利在於您自己。您需要綜合考慮上述各項因素，做出最適合自己的決定。

這個問題沒有標準答案。其實環境無時無刻不在變，你個人的狀況也是時時刻刻都在變，只是沒有很細微的查覺到而已。而且,過去一段時間，你其實每天都在做決定 — 留在現在的工作不走人。
其實我們要常常回顧自己及環境，它們一直都在變，我們必須要思考未來要做什麼？要怎麼變（或者不變）會比較好？
我們在社會上工作處事，最重要的是傳遞一個「善」，也就是對什會的價值。我們努力工作，發揮創意，解決問題，都是為了帶來正面的價值，使自己，家人，同事，客戶都受益。你的去留與否，應該是在對於未來的價值傳遞的前提下決定的。
沒有完美的決策，在變動的環境下，現在的決定很難說是否未來一定會更好，你必須要 Open you mind.

自己走就甚麼都沒有，公司資遣你有一筆錢，和你的年資N有關，可以算得出來。

現在可以做的是開始投履歷，如果拿到offer再比比看待遇是否划得來。
最好的狀況是拿到資遣費後跳到新公司，可遇不可求。

祝 心想事成，如意順心!