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未填公司未填職務36-40歲

公司產品滯銷,導致間斷式生產

目前還在任職中,想請問各位先進,公司因為市場需求量變少,導致目前產品滯銷,且堆滿倉庫。
也有同仁被資遣,欲求教是否繼續任職,等公司的資遣還是開始著手尋找其他工作。
工作內容是輪班顧機台作業,因為現況導致機器停機,改上2-3個禮拜常日。然後再復工10天,這樣的排程。
上常日則是支援其他單位(如粉刷外牆,協助移機,幫忙盤點),有時則處於待命狀態等主管安排,和機台保養與整理這類的工作。

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回答 4

很遺憾聽到您的公司面臨產品滯銷、員工資遣的情況。以下是一些建議,希望能幫助您做出明智的決定:

評估公司的財務狀況

您可以嘗試了解公司的財務狀況,例如查看公司的財務報表、詢問同事或主管等。如果公司的財務狀況不佳,則很有可能在不久的將來面臨更大規模的裁員。
評估自己的職涯目標

您可以思考自己的職涯目標是什麼。如果您希望在該公司或該行業長期發展,那麼即使公司目前面臨困境,您也可以考慮繼續任職,並等待公司的業務好轉。但如果您希望尋找更穩定、更有發展潛力的工作,那麼您可以考慮開始著手尋找其他工作。

評估自己的經濟狀況

您可以評估自己的經濟狀況,例如是否有存款、是否有貸款等。如果您的經濟狀況允許,您可以考慮辭職並尋找其他工作,即使短期內可能無法找到合適的工作。但如果您的經濟狀況不允許,那麼您可能需要繼續任職,直到找到其他工作為止。
評估自己的心理狀況

您可以評估自己的心理狀況。在工作不穩定、收入減少的情況下,您的心理可能會受到影響。如果您的心理狀況受到嚴重影響,那麼您可能需要考慮辭職並調整自己的身心狀態。

以下是一些具體的建議:

與主管或人力資源部門溝通:您可以與主管或人力資源部門溝通,了解公司的最新情況和未來規劃。
尋求職業諮詢:您可以尋求職業諮詢師的幫助,了解自己的職業興趣和能力,並制定適合自己的職涯規劃。
開始著手尋找其他工作:您可以開始著手尋找其他工作,即使您目前仍在任職。這樣可以為您將來找到新工作做好準備。
最終決定是否繼續任職的權利在於您自己。您需要綜合考慮上述各項因素,做出最適合自己的決定。

1人肯定

這個問題沒有標準答案。其實環境無時無刻不在變,你個人的狀況也是時時刻刻都在變,只是沒有很細微的查覺到而已。而且,過去一段時間,你其實每天都在做決定 — 留在現在的工作不走人。
其實我們要常常回顧自己及環境,它們一直都在變,我們必須要思考未來要做什麼?要怎麼變(或者不變)會比較好?
我們在社會上工作處事,最重要的是傳遞一個「善」,也就是對什會的價值。我們努力工作,發揮創意,解決問題,都是為了帶來正面的價值,使自己,家人,同事,客戶都受益。你的去留與否,應該是在對於未來的價值傳遞的前提下決定的。
沒有完美的決策,在變動的環境下,現在的決定很難說是否未來一定會更好,你必須要 Open you mind.

自己走就甚麼都沒有,公司資遣你有一筆錢,和你的年資N有關,可以算得出來。

現在可以做的是開始投履歷,如果拿到offer再比比看待遇是否划得來。
最好的狀況是拿到資遣費後跳到新公司,可遇不可求。

祝 心想事成,如意順心!

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