- 未填公司未填職務41-45歲
找不到理想的工作，求解
首先、我只有高職學歷，前份工作行政做2.5年，離職原因是：沒特休、沒加班費、
學歷這件事，是我最在意的事情，因為不是每個人都有很多的資源可以運用，然而學歷是基礎，如同政府機關，同一職務，同一考評，就是學歷高先升，連百大企業也都是學歷先選，就再努力，連很多中小型企業也不會用你，我真心覺得沒有學歷很難過，現在有家庭沒有辦法去進修也很難過，但我就是想要找正常上下班、週休二日的文書工作，卻一再的被學歷限制！
認真的您，其實不用氣餒，學歷因為家庭因素導致（可以選擇空中大學，高雄市立空中大學或國立空中大學來完成），致於工作選擇應該是讓自己的能力凸顯價值，選擇週休、選擇行政工作，都是自己要展現出來的，不抱怨、眼明手快的方式來面對，我也是專科學歷畢業，但不灰心，只要努力一定可以解決，好好整理自己的經歷，讓雇主能夠看見您的實力，而不認為自己因學歷而放棄，願您能瞭解，學歷跟經歷不一樣，王永慶不也是國小畢業而創造台塑集團。
哈囉您好，提供些個人的意見供您參考
1、如同您所說的，現今的企業大多都需要一定程度的學歷作為職務的基本要求，但若您僅為要求「正常上下班、週休二日的文書工作」，這部分應該不難達成，前提是我們先撇除薪資、福利待遇、工作能力等相關因素
2、進修的部分其實現在有不少資源可以詢問，例如政府機關的人才補助方案也納入部分學校的學分班課程、大專院校的產學合作、獎學金等等，您可以多了解看看相關資訊，也許能幫助到您進修的部分
3、小弟的在職專班花了8年從二專一路念到目前碩士班，也有著家庭及工作因素，或許沒有您這樣的忙碌，但只是想要讓您了解，或許規劃的妥當，進修或許沒有想像中的困難
我不太清楚，你內容所謂行政職，我認為行政職分為兩種：
一般行政職(總機、櫃台、行政人員、打字等等)。
專業行政職(人資、總務、資訊、OP等等)。
行政職在中小型企業：
如果你找的是前者，一般行政職，我認為學歷不重要。
如果你找的是後者，專業行政職，我認為學歷會影響面試薪資、未來升遷。
行政職在在百大企業：沒有大學、碩士，連面試一般行政或專業行政都比較辛苦，因為大學是基本門檻。
反觀著，我認為，求知方法很多，學歷只是求知欲望一種專業學術之認定，也不過對於剛畢業、面試、在職晉升會有機會，
所以我的建議，首先，你清楚你自己工作專業性為何？再去了解你職務深耕內容與你自己不足地方，才去再展開1.學歷2.上課3.考取該項領域證書4.閱讀等等方式。
否則若未來家庭沒問題，但你自己不清楚為何補學歷，仍然於事無補。
