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匿名3/2 4:44
其他運輸工具及零件製造修配業採購倉管36-40歲

該選擇繼續留下來工作,還是騎驢找馬呢?

目前在一家生產製造展示架的公司擔任廠務人員,原本要到一家公司擔任包裝員,後來展示架公司請我過去面試後覺得可以學到廠務相關工作,對我的過往倉管工作多少有加分,於是選擇廠務這份工作做到現在,但在這當中發現公司有工些問題存在,讓我有些煩惱,如下
1.到公司後才得知自己是來協助另一名女廠務
,原本她要離職,但後來又不離職了,但公司訂單不多,常常處於沒事可做的狀況,因此原本的女廠務常常要幫忙老板和老板娘處理與工作無關的事,比如:跑腿買私人用品,幫老闆家人領錢,田裡的活,養雞....,我擔心以後這些事會落到我身上,因為老闆娘的心態覺得錢是她付的,在上班時間內做這些事合理,要我們別計較,有日要我們替老闆想,沒工作就請假,但我未滿半年,請假勢必要扣薪。

2.根據女廠務的說法,公司在5.6年前訂單就一直減少,也因此公司的福利也和面試時有落差,連年終都不到一個月,也無三節全勤....,現在剛過完年,工作也都銜接不上,而公司的業務流動率高,開發新客戶也不積極,目前公司皆依賴原本的老客戶在維持,如果幫忙現場人員工作,可能連現在人員也會無工作可做,最終就是去幫老闆娘田裡工作,我也感受得到同事的忍氣吞聲。
3.帶我的女廠務是個熱情的人但相對口舌是非也多,因此和現場人員不對盤也因此我常要擔任傳話的角色有時夾在再者間有些為難,對我來說做好每天的工作和同事間工作協調好就好了,我並不想聊那些是非八卦。有時因為她的多話導致同事和老闆娘之間有些誤解的事也是有的。
4.目前公司員工的平均年齡介於50左右,我38在裡面是年輕的一個,是公司一直沒有新血進來,女廠務說老闆娘一直有在提要把公司收起來,雖說也提了多年,但不希望以後又要再次面臨找工作的問題,畢竟我也快40了。
5.有跟先生提過有想再找找是否有其他的工作機會,但先生覺得好不容易找到可以兼顧家庭的工作,為何要換,換了又可以做什麼,或者要我邊做邊找,但我也不想換來換去,我也有我的經濟壓力,也很懊惱工作運怎麼那麼差。
6.目前在公司已待了二個多月快三個月了,心裡一直拿不定。請大家指點迷津吧

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王郁琳3/8 10:50
一零四資訊科技股份有限公司 獵才招聘處 協理

您好,謝謝您的提問。

初步看起來,公司營運狀況不穩定及工作內容不符期待,是您目前較困擾的,建議您先思考自己對工作的期待是什麼?以及自己擅長的工作、要能兼顧家庭狀況的工作等,幫助自己找到下一步的方向。

找工作建議以與過去經歷相關的為先,並多管道進行,除了104,也同步利用其他管道,例如透過人脈,請親友介紹,或是政府網站
( https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/Index.aspx) 等,以增加工作機會。

轉職需要時間與耐心,在機緣尚未出現前,現職工作別放棄,避免轉職成為壓力,也避免造成空窗期,增加轉職的困難。

以上提供參考,祝轉職順利

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Andy Yang3/2 5:35
華茂保稅系統 專案經理

看完後, 會建議找新工作吧! 因為已經有家庭, 所以考慮生活費用的狀況, 騎驢找馬應該是不可避免的.
做了大約3個月左右, 但要轉職總容易被問東問西, 可以原本要交接職務的人員又不離職了, 所以你幾乎沒有工作需求, 再加上公司老闆打算再幾年要結束營業, 所以為長久考量而選擇另尋出路.

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匿名原發問者3/2 6:38

謝謝您

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Jason4/6 3:07
某設備商 資深經理

Hi 您好
建議您開始騎驢找馬盡快開始找工作吧, 因為
1. 由您的敘述知道公司已經走下坡. 既然走下坡, 同時原本要離職的人員未離職, 就表示人力是過剩很多, 你一定會被指派雜事.
2. 公司是靠業務持續開發新客戶, 如果業務已經不積極開發新客戶. 公司狀況堪慮
在轉職時, 如果被新公司問為何做3個月就離職, 可以如實告知, 但是請就事論事.
祝轉職順利

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