為了不想被說是爛草莓，在工作中硬撐是對的嗎?

爛草莓，的確是現在很多年輕人會被貼上的標籤

在我看來，每一個世代都有所謂的爛草莓，也必然有好草莓，其實區別在於，知不知道自己要甚麼，以及有沒有解決問題的能力

不想當個爛草莓，首先，心態不能崩，越是困局越要冷靜
去觀察一下自己位置，我現在的能力，有沒有辦法短期內找到更好的工作
也同時盤算一下，目前所屬的公司，到底這樣用人的政策，是基於甚麼樣的理由，是因為年底不好找人呢，還是因為公司營運已經出了問題，老闆其實已經焦頭爛額，所以說話口不擇言?

判斷一下，如果種種跡象顯示此路不通，您可以開始向外尋求發展機會
相反的，如果觀察發現這些事情都只是一時的，而不是長久的問題，那麼就整理好自己的心情與工作內容，逐一列出與老闆討論工作量與工時的合理性。

總而言之，不輕言放棄，但也不是畫地自限，是細膩且深入的了解現況後，謹慎的下決定，判斷接下來的步伐，這樣的行為有章法，有邏輯，更不會頻繁的轉換工作

那您絕對是所有的草莓中，最鮮豔欲滴，健康飽滿的那顆

祝福您

您好，

能理解您心中的焦慮與無助。

幾個離職同事的工作似乎理所當然地變成您要負責，雖然不太合理，但您也撐過三個禮拜，這代表您的能力是可以勝任，只是礙於負荷太重。

在這種情形下，先不要急著考慮打退堂鼓，您可以盤點工作，將之區分為輕重緩急，以及自己可以負責的項目，然後找主管溝通。

您跟主管談的時候，千萬不能只是抱怨，而是要經過分析並提出可行性方案，請求是不是可以將超過負荷的工作項目請其他同事幫忙? 或者詢問招募的新人大約何時到位? 這樣主管看到了資料，就不會認為您是 "做事效率差，還要騙加班費" ，讓主管知道您是用理性客觀的態度來解決問題。

鼓勵您再嘗試看看，也趁此機會做好 "向上管理"，了解主管的想法與理念。

以上意見提供參考。

1.如果是我
我會趕快找新工作,
不會故意撐到領年終,

2.如果是我,
心情應該是無法調適,
反正就是不爽不甘願,

新工作還沒書面錄取前,
就只能忍耐...
不要傷害自己,
不要犯法,

遇到這樣的狀況，任誰都會很困擾，如果您已經每天加班，卻不見主管有所處理或是狀況並沒有逐步改善，那也許不是草不草莓的個人得失問題，而是要後退一點，盤點一下全盤的狀況:
1.大量同仁離職
2.主管管理與溝通的合理性
3.公司在人才管理制度是否符合法規，包括加班費的計算、休假的安排，每週工時限制是否有遵守
4.公司的財務狀況(對廠商或是外部合作企業以及員工，是否有欠款或拖延付款的事宜)

由於目前1-3項，在您的敘述中都感覺到不太妙，在求職上，其實已經有可能有文化適應性上的問題了，如果主管是還能夠坐下來溝通現況的人，您可以最後一次好好的反映狀況，工作量與工時的不合理性需要被調整

如果是屬於無法溝通或是溝通無效，那麼建議您可以開始尋找新的工作機會，至於時間點，由於也快要過年了，如果有年終獎金要等到過年前才會發，那就建議您評估一下是否能在支持2-3週，這部分需要您自己評估，旁人的意見您參考即可。

祝福您

領完年中 換跑道

重新調整工作狀態

對你的健康狀態也會比較好~~~

看到你們這麼認真

都覺得是哪些老闆這麼有福氣

不過任何工作 還是以能否勝任為重點

身體負荷 也是要考量的一個關鍵~

加油! 你有這樣的工作態度 相信 工作運跟未來發展都會不錯的!

您好，主管這樣的說法確實不適合再繼續待下去，但也不是用裸辭的方式離開。懷抱自己的希望，忍到領到年終包個紅包給父母再離開。也趁離開前好好思考下份工作要做什麼？趕快花點時間修正履歷自傳。以上供您參考，謝謝！

你好,看到你的留言先給你拍拍,能撐到現在可以證明你確實不是草莓。

工作並不是人生的全部,文中提及已經影響你的健康及睡眠,可以想像你每天承受很大的心理壓力,若沒有健康支撐, 賺再多錢也沒有意義。

老闆說的那些話確實不妥,已經有點人身攻擊,
要改變老闆應該也是有點難度了。

建議可以往新的機會發展,更新履歷,若可以找到更好工作也是可以讓父母親驕傲的,與其苦撐建議年後轉換工作(離過年也不遠了), 也建議要好好強化自身技能,工作才有機會越換越好唷~祝福你 :)

如果是我，會找到工作再走。
當心理決定找到工作再走，一切就會變得很輕鬆。

有能力跳槽不用等2-3年，爛草莓講的是沒能力又不做事的。

你好，我從後面開始講，調適心情要在沒壓力的狀態下，而你在高壓下，更難去調適，當然有些人會說喝酒什麼的，這當然是在害人，還有要檢視自己是否在高壓下，可以觀察自己的睡眠狀態，因為睡眠狀態不會騙人，僅供參考。
至於老闆說的話，不要太在意，在不夠人力的狀況下，你願意留下來幫忙，就是給他面子了，工作增加，你也沒提加薪，工作增加你才加的班，這不是為了公司在年終要趕快出貨，或完成任務用的嗎？老闆都希望員工快手，尤其年終到了，一些小老闆會有一些發年終的心態，很正常。
至於需不需要留下來，還是要看你對於工作的價值衡量，還有生涯規劃，年終是否夠豐厚，可以先留意一下職缺狀況，以便下一步的動作，畢竟年終也只剩下三個禮拜，到時再仔細好好考慮，調整一下狀態，準備下一步人生該怎麼走。

其實你已經盡力了！
現在離過年真的很近，如果是我，我會等拿到年終獎金後，確認離職流程都沒問題，直接提出，畢竟都辛苦那麼久了，忍過去，錢就拿到；我上份工作就是這樣熬過來，也如願領到年終獎金後立刻提辭呈。
當然若您無法忍受，要離開，也不會有人拒絕，只是少了年終獎金。
供您參考
祝您順心平安