工作該遷就嗎？？？？

你好，我是77年次，就讀龍華科大畢業。
因為舊有的行政庶務工作工作七年發現自己沒有突破成長與進步，正好親戚在南部創業開店需要人手，詢問我是否願意幫忙，並口頭承諾年終五萬希望我能年前離職去幫忙，因此答應她到南部工作了一年，結果過年時她沒有應允承諾給年終五萬，又因為本已討論好的事又一再變掛，生氣電話訴請離職疫情嚴峻有用我的名義向政府申請紓困金，雖然有補給我，卻因為這樣要求我找時間要回去南部。

上網求職本找到ㄧ家半導體工廠工作，該工廠步調太快，我練習三天老板要求我離職。心裡難過了一個禮拜後，重新振作找到家樂福的職缺，雖然是兼職，但我有努力去嘗試和上班。

今年二月底剛進家樂福工作，因為能應徵進去只有兼職，只要同事請假、或是店長臨時調度，我可以都會到班，就連休假也常常被叫回去上班。

我也已經考慮自己三十五歲了，也沒有三個月以上的存款，思索了半年也作了適性測驗一樣找不到自己可以作的工作，所以到今年6月底時向店長詢問和討論我的職涯規劃，店長也有意要培訓我，我很努力上班，但是因為動作慢，同事只要要求代班我都盡量做到，店長要求我休假回去上班我也盡量同意了。但是我發現我的身體開始不太能負荷，也漸漸沒有自己的休閒時間，原本說好的休假一改再改，只要同事有事我就須代班。

我該怎麼辦？

店長這樣有違反勞基法嗎