「打工」老闆不幫忙保勞健保，怎麼辦？

依照法律，雇主必須在就職第一天就幫勞工投保勞保、健保、勞退基金。
但是太多員工，做不了幾天就離職了，反覆的投保、退保造成雇主煩不勝煩。
如果您確定不會馬上離職，可以提醒雇主幫您投保，為了您的安全也為了讓雇主不至被處罰，您可以直接提出來。

1 問題大意：您是一名打工仔，新的工作地方老闆似乎沒有幫忙保勞健保，您想知道是否可以自己提出要求，以及如何講述這個需求。
2 保勞健保的重要性：首先，理解您對保勞健保的關注是非常合理的。保勞健保是確保您在意外和疾病時獲得醫療保護的重要途徑。
3 自行提出要求：是的，您可以自己提出要求老闆幫忙辦理勞健保。建議您在尋求對話時，選擇一個適當的時間，以尊重老闆的工作和您自己的需求。
4 直接而禮貌的對話：在講話時，表達您的需求，並解釋為什麼這對您很重要。談話應該保持禮貌和尊重，避免產生尷尬的氛圍。
5 舉例：您可以舉例說明之前的工作都有提供保勞健保，並詢問是否有相關程序或文件需要填寫。如果老闆有特定的需求，應該要嘗試遵守。
6 提前準備：在對話前，了解一下保勞健保的相關流程和所需文件，這樣您就能更有信心地提出要求。如果老闆不同意，您可以咨詢當地的勞工部門或保險機構，以瞭解您的權益和選項。
7 祝福您：希望您能成功解決這個問題，確保您的健康和權益得到保護。感謝您提出問題，這並不廢問題，我們都需要面對這樣的問題，並尋求解決方案。