面試主管直接問我「你覺得公司為什麼要錄用你？」這怎麼回答啊？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 最近有兩個面試都被問到這題，主管會在面試的最後，突然很直接的問說：「你覺得公司為什麼要錄用你？」
✍ 這個問題基本上不算是想要嗆您，或是質疑您的能力，比較偏向是壓力測試題，主要是測試您是否能在這樣比較尖銳的問題下，情緒還能保持平穩，冷靜的進行回覆，作為判斷【求職者危機反應】的一個考量。

② 面試主管直接問我「你覺得公司為什麼要錄用你？」這怎麼回答啊？
✍ 針對「我們為什麼要錄用你？」這個問題，以您回覆【因為我很認真、負責】、【我吃苦耐勞、什麼都可以交給我做】。這樣的回覆還是偏向於我是適合這個工作的，但並沒有點出您的強項在哪，在當類似回覆的人數有很多時，面試官又該如何分辨其能力高下呢？

✍ 所以會建議您可以將這個問題轉化成【當錄取後，會如何用您的專業為公司創造更多的實際效益？】的前提下進行回覆，這樣不管是在【專業技能】、【工作積極性】、【公司產業】您都可以有更多的發揮方向。透過融合個人的專長技能與個性表現，才能給出一個專屬於您的好回覆，並藉此吸引到面試官的目光，讓您在眾多競爭者中脫穎而出。

③ 另外針對面試時，還有另外一個很重要的兄弟題「為什麼要來應徵我們公司？」，乍聽起來好像兩個問題很類似，但其回覆概念完全不同，也同步提供給您，做為回覆時參考。 📌 https://is.gd/VNC9Oq

✍ 最後還是要提醒您，不管面試官問的問題千奇百怪，其最終的重點還是放在您是否很清楚自己的專業項目在哪，並且能夠為公司創造多少效益上，所有只要能抓住這個主軸，基本上回覆就不至於落差太多。

👍 唯有做足面試準備，才能適時隨機應變，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

這一題基本上是被打題，大概面試官只有兩個情形才會問這題。
1.想看您的臨場反應，並適當追問，看您再如何繼續反應。
2.純心打您，一直追問到您被問到冒汗。
個人覺得比較好的回答就是
1.覺得貴公司不錯，把公司讚美一翻(前提要對該公司作功課，不然可省略)
2.覺得自己符合貴公司的徵才條件，然後把履歷中的重點再說一遍，補充說明。