- 無工作經驗26-30歲
面試完被發無聲卡，公司一直不給回覆，不錄取也不婉拒，怎麼辦？
上上週面試了一家很喜歡的公司，當時面談結束時，人資說有結果大概一週內會再通知我。但是卻一直遲遲都沒有收到回覆，我比較性急，所以中間也有自己打電話、傳email去問了兩三次。
可是公司小姐就是一直不給正面回覆，每次問都只說老闆最近比較忙，還沒有時間決定。然後一等就是兩個禮拜，我又待業更久了。每一天都是煎熬和焦慮啊！
請問遇到這種面試完就沒音訊的公司，是沒希望了嗎？感覺一直等下去、一直沒工作也不是辦法，這種情況要怎麼做才好呢？可以給我一些建議嗎？謝謝喔！
Hi
我來分享某公司的錄取流程給您做個參考。
確定錄取 - 人資提供表單-用人單位主管回饋意見簽核-人資送專屬窗口核薪-薪酬主管簽核-人資主管簽核-將核薪結果回覆用人單位主管-用人單位主管同意-交由主責窗口通知錄取、確認報到意願
上述的簽核層級（需要徵得同意的人數）會隨著公司的規模、任用辦法、應聘的職務重要性有所不同，可能較簡單，也可能更複雜
但因為要「簽核」
所以若當中一關出現異議
例如對於核薪的金額，用人單位和人資薪酬窗口看法不一… 或者單純只是主管忙著開會沒有時間簽核文件… 都有可能拉長整個程序所需的時間拉長…
以我個人的立場來說，如果確定錄用其他的人選，在接到求職者的詢問後，就會以感謝函方式婉轉地回應。
若是能給予肯定的答覆，就不會模糊帶過，畢竟反覆來回溝通也很耗費時間。
同時我也鼓勵您不要把雞蛋放在一個籃子裡，因為在未正式報到以前，一切都有變數，空等，不會提升您錄取的機率，但可能會讓你錯失其他機會，與其將主權交給別人，不如自己掌握，趁著此次轉職多接觸不同的公司。
您好，
試想如果等三個月，然後說生意不好，不想再進新人，那不白等了。
所以建議在沒有拿到正式offer 前都要繼續積極往下一間 approach, 才是對的方式，加油喔?！
你好 日安：
1. 給我一個錄取你的理由（一定要回答）
2. 當時面談結束時，人資說有結果大概一週內會再通知我。
這句話，人資的解讀，叫不需再聯繫。（連感謝函都不會給你，讓你知難而退）廣大人資大能，快出來驗證。
要你這人。
我的話，單子完，跟人資說要/不要（30分鐘內完成）
3. 為什麼不再找呢？
沒拿到offer，有面試機會，都該把握。
你要公司，公司不要你，這很常見，之前我老幻想到台積電，卡個私立二技，就是「我要公司，公司不要我」的冏境。
結論：
投自己喜歡做開心的工作。
找工作再努力。
以上給你參考
您好
這種狀況當然是多看多比較，
我曾經遇過最長的等待是1個半月才給offer。
當時也就當作沒有自己沒有被錄取，
另外看職缺、安排面談。
如果有拿到這間公司offer，就當作他們在審慎比較，
沒有拿到，心態上調整好了，當作暫時沒緣分。
總之，沒有拿到正式offer前，多看看、多面談就對了。
寧願手頭上幾張offer去選擇，也不要孤注一擲。
不管喜不喜歡這間公司，以個人經驗，若會錄取，通常三至五天就接到通知，超過就沒必要再等，不論對方用任何理由。所以，得失心不要太重，若有機會，就一家接著一家面試，自己做記錄，才不會浪費時間。
