1. 待業中 2. 目前遇到發展瓶頸，想知道可能的發展或轉換跑道 3. 也想知道自己也許看不到的契機和需要的努力 4. 期待前輩們的真知灼見。

大學碩班皆就讀生物相關科系，在醫院和學校總共做了近7年的研究助理。 起先於學校做分生基因相關，後來在醫院則是做NGS序列研究，原本預期後者學完後想要開始找相關工作，可惜後者因為一些因素導致相關技術學習到一半就契約結束而離職。 個人抱持著如果沒學完就不易找到相關工作的心態，因此也是尋找相關的醫院或學校的研究助理，只是幾次面試下來的結果，感覺是他們認為我目前只習得一半因此不太願意聘請的樣子。 後來各種無聲回的結果，亦加上看著研究助理相關討論讓我思考是不是該轉到其他跑道去？曾跟相關人士談過如果要在生物領域長期發展，基本大多是朝學術界走，只是因為家庭因素也無法再花時間攻讀博班。另外在研究助理這段時間所學得的分析大多為生資相關，這段學習過程雖然有趣但就只習得皮毛而已。 如今已經30來歲，希望可以從事一份長期的工作，這樣是否該把以前所學拋棄掉從頭開始，把當時研究助理所學的資訊分析相關專精轉換跑道，還是繼續再找研究助理，將技能都熟捻後再找生技職業呢？

Where can I find the EMI jobs of a Research Assistant in Education / Science Education / Chemistry Education

各位前輩好: 本人原本是研究助理,機緣巧合下修習淨零碳永續相關知識也取得初階證照,開始對永續發展這塊感興趣,未來有想往這方面深造.如果可以,想要結合原本生技的背景取得相關職缺,如永續生醫或AI智慧醫療等等.但目前人力銀行跟ESG相關的缺即使願意用新人,大多要求要環工或企管科系,想問我可以怎麼樣增加面試的機會? 雖然一直有相關報導指出綠領人才需要職缺數上升,但我觀察一段時間發現很多公司直接用內部員工成立永續部門也沒有想招募人 (已在思考新聞是否有點過度鼓吹相關訊息?比方像生物科技,當初大力推廣但直至現在也沒任何國考職業證照可以考,沒有配套.不上不下),雖然坊間也有很多實務相關的證照可以考,但價格高額也不確定考了對現階段是否有幫助 ....希望各位永續環保領域的前輩可以給我一些職涯規劃上的建議 (比方如何銜接),感恩!!

各位產業先進好，距離上一份工作離職到現在，目前已待業2個月了，最近尋找ESG領域的工作找的心很累，雖然目前有取得1個相關領域Offer，但是該公司的休假方式以排班為主，有可能過年或是連續假日需要在辦公室，有點不太符合我理想的休假方式。但是近期找相關領域工作屢屢受挫，除了履歷只有被少數企業打開讀取，面試的時候也被質疑過往的工作內容，有點讓我覺得難過~好不容易離開畢業後的第1分工作(做了3-4年)，但最近不知道是不是相關領域市場飽和，還是我自己本身專業或是工作經驗的問題，覺得工作真的好難找QQ 本身是中字輩經濟所畢業，目前28歲。過去的主要工作經驗是承接政府專案，負責政府單位溫室氣體排放計算、淨零政策研究以及減碳措施的評估。過程中，我也負責協辦相關公聽會或專家諮詢會議，負責簡報製作、資訊整理等，並負責蒐集及整理利害關係人的意見，並以書面方式做回覆。在上述專案中，也擔任政府端與外部廠商之間的窗口，協調技術細節與需求，並負責跨部門的協調與政策資料的整合，同時也會撰寫政策回覆文件。 此外，我也曾協助過永續報告書撰寫流程，主要是參與重大議題問卷的設計與發放，並蒐集企業所關注的議題資料，提供給甲方作為決策參考。 然而，當我嘗試轉職至企業端 ESG 或永續管理相關的工作時，遇到了一些困難。首先，在計算方法上，政府端和企業端有明顯差異。政府端多採用自有的計算架構，偏向政策與推估導向；而企業端則依循 GHG Protocol 或 ISO 等國際準則，強調符合審計與揭露需求。因此，面試時我常被質疑是否能夠快速銜接企業的實務工作。 其次，在工作經歷的認可度上，部分企業的主管或人資對於我在政府端的經驗不完全認可，認為這些經驗無法立即應用於企業盤查或揭露。再者，雖然我曾參與永續報告書相關的工作，但多數是協助問卷及資料整理，缺乏主導完整章節撰寫或指標揭露的經驗，這也讓我的履歷在企業端顯得不夠突出。 為了補足這些落差，我近年來持續進修，修習並取得了 ISO 14064-1（溫室氣體盤查標準）及 ISO 14067（產品碳足跡）相關訓練，並且修讀企業永續管理師課程。我希望透過這些專業訓練來強化自己在企業端能被接受的專業基礎。 不過，我仍然感到困惑的是，這些證照與課程在企業端的實務接受度是否足夠，是否還需要補強其他技能，例如範疇三的供應鏈盤查或是 CSRD、ISSB 等最新國際規範的解讀能力。同時，我也希望在履歷上能更好地把政府端的經驗轉換成企業端可以理解與認可的語言，例如強調數據管理、專案協調、跨部門溝通與利害關係人管理等通用能力。在面試過程中，若被質疑缺乏直接的企業盤查經驗，我也想知道應該如何有效回答，或是否能以「政府端的政策推估經驗」連結到「企業端的盤查應用」來補強。 或是我本來就不應該轉入ESG相關工作領域，應該試試其他的工作，真的覺得好猶豫跟痛苦QQ 以上不知道有沒有相關經驗的產業先進，可以協助回答，非常感恩!

好奇你是如何在移民英國前就成功獲得offer, 希望可分享 我年齡47， 多年未工作的情況再回來找工作該怎麼做可以提高被錄用的機會？謝謝🙏

（一） 先是在面試的過程裡，有不適合的言詞，後來又在其他人面前立下回溯薪資的口頭承諾，不過既沒有聘僱的合約，也沒有做到口頭約定薪資報酬。 在年前面試時告知2/3週一開始工作，並且承諾薪資從2/1開始支付，等了兩週的時間，卻變成是不歡而散的職場問題。 （二） 面試的邀約是在兩點前，地點也不完整面試者要找不到地點，面試的時候準時到達卻被安排在一樓大廳等候，過了十五分鐘之後仍然以「上一位面試人員還沒結束」為理由，一直到半小時之後都沒人知道寫mail要求面試的人為什麼是這樣處理時間問題，等了半小時以上，好像沒有把人當作一回事一般，刻意延遲面試時間。將近三點才回應，這位公司的面試官？ 好像權力過大到不知道面試可以問的問題跟不適合問的問題

待業中，準備畢業，學位約在這個學期尾拿到?投了不少CV但沒有回音。之前有面過一間台灣公司後來聽回來是因為我年紀大怕什麼什麼，現在有點沮喪

1.原本在學術研究單位，沒有相關半導體工作經驗。 2.想找廠務水課類的職缺，但沒有相關廢水處理的經驗。 請問有什麼建議方向可以強化自己的職能

公司如將事假調整為以半日為單位，並要求員工遲到僅能請事假，意即遲到必須請半日事假，請教各路先進，這樣的情況是否有違反勞基法的狀況呢？