職場當中的不可能的任務

你好,我想提供一些不一樣的角度給你參考,行銷的工作本來就很多元,常常甚麼事情都自己來，碰到問題就去想盡辦法面對解決,也造就行銷人十八般武藝樣樣俱全的功夫，我們有些時候看到的是好多的限制和困難 ,造成我沒辦法完成工作 ex.老闆or 客戶毛很多 ,資源不夠，薪水又沒給多少,設備不齊全,配合人員資質不夠.......
但是如果以上那些困難限制都沒有,就算做出很棒的作品,何以顯現出你的不同和優秀? 每一次的工作都是累積自己的作品的機會,有一天你可以大聲說，雖然種種的不利的因素，但是我都一一克服，然後做出這樣很棒的成果, 這在你未來面試都是很棒的加分。

回到你的問題,我反而看到一個很有趣的點,如果你可以拍出一個身材不怎樣的健身教練,因為使用貴公司的健身器材,輕輕鬆鬆變成人人稱羨的肌肉男~ 中間落差不就是很好說服的顧客的銷售亮點嗎? 因為會需要買健身器材的絕對不是身材完美的唷,反而身材普普的人成功案例,比較吸睛呢~

我跟該位教練溝通也沒有結果，他也認為他盡力了．．． ＜---- 你跟你老闆不也可以是這樣，你盡力了、你跟老闆表達你的看法了，那就可以放下了。

老闆之所以為老闆、上班族之所以為上班族，就是自己的選擇，你看教練、跟老闆看你，應該是可以比擬的，你看出教練普普、老闆給你三萬不到，自然他心裡也有譜，會這樣的不出設備找你來做，很大可能是她也沒招了，就在這領域死馬當活馬醫、或是嘗試看看不成拉倒。

老闆有長腦，他能成為老闆，應該對這些是了然於胸的，只是自己是老闆，覺得沒必要跟員工報告，所以你自然也是依指示在三萬上下的能力去執行。

回到自身的職涯考量，有人喜歡大公司好學習、有人喜歡小公司可以接近經營面、有人喜歡去新創參與創業挑戰，台灣有130萬家公司，你看清現狀後，覺得有偏離你的期待，那就可以準備轉戰了，這才是值得你夜裡花時間的，不是老闆等等。