工作感到不快樂 想轉換跑道但沒什麼想法

您好
1.工作環境
工作環境其實包含的層面很廣 ,但環境真的滿重要的 ,會影響到自己的事業. 舉凡公司文化、同事相處、主管領導風格等等這些都滿重要的 ,並非單純薪資與福利是否很好就可以了 .我也曾經在一家福利待遇不錯的公司 ,但是工作環境不好 ,導致身心不適 ,晚上睡覺也睡不好 ,後來還是離職了 .建議您剛到新公司時給自己一段時間做調整 ,試著讓自己融入新環境 ,但如果發現真的沒辦法 ,一段時間到了之後 ,就離開不適合的環境 ,避免身心受創.
2.人際關係經營
與同事的相處與關係是否有打好? 針對資深同事(或主管)的指導與帶領是否有發自內心的感謝? 或是主動採取其他方式提升彼此的關係? 彼此間的寒暄、聊天、互相協助等等 .與同事相處並不是單純作到你不犯我 ,我不犯你就可以了。這是不夠的 ,要主動經營與同事間的關係 ,不然很容易被說閒話 .除非你工作能力超好 ,大家沒有你不行 .當然有些同事作風自己看不慣 ,磁場不對盤 .但是我們也必須主動釋出善意 ,對方接不接受是另一回事 ,但是至少自己是有這個心要經營 .另外 ,工作進度與成果是否有每天定時主動回報給主管? 還是等到主管來找您您才回報 ,這感覺上會差很多 ,所以千萬不要自己默默地今日事今日畢 ,然後打卡下班 .在職場上如果不主動不積極 ,就會很容易被視為被動 ,而被動就容易被老闆或主管認為不積極.
其實你人在好 ,也會有人討厭你 ,你人在真 ,也有人懷疑你,
讓別人低頭那不叫厲害 ,讓自己快樂那才叫本事 ,當然不可能讓每個人都滿意 ,自己就盡量做 ,實務上也有在會議中互相指責 ,大聲叫罵 ,但出來後卻再一起抽菸喝飲料的(嘻嘻哈哈的) ,大家的相處方式都不一樣 ,你要找出互相可以接受的交集點 ,如果一昧地指責別人的錯 ,也許也並不一定完全都是你對 ,當下情緒上來的時候 ,如果硬要爭論是非對錯 ,也許會越用越糟 ,當離開那環境 ,大家不再針鋒相對的時候 ,也許情緒就不會那麼高亢 ,事情其實也沒有那麼難解決 ,我們是要過團體生活的 ,是吧 ,所以大家都是在這種環境下生存 ,人和人的互動 ,相處 ,合作 ,這不予置評 ,因為每個人的方法不同 ,大家要去磨合 ,也許別人適合(但你不一定適合) ,如果完全都是別人的錯 ,那是不是又太過簡單些 ,天下沒有絕對合拍的 ,大家都是從互動中找出交集 ,你還年輕 ,以後在職場會遇到的怪事會更多 ,自己要去學著處理 ,這就是經驗 ,要調適自己 ,自己要改進 ,變強 ,百毒不侵... ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

Hi 看了你的文字，我彷彿看到之前的自己，先跟你說你不寂寞！這邊的大家都會給你意見，陪你走出煩惱
因為你的狀態和我一樣有到吃「藥」而且控制不住情緒，這我很能理解，如果你願意，換贏你到我的ＩＧ搜尋我的助人粉專私訊我，和我聊聊，看看我的文章，如覺得我不錯，我有在提供服務～
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最後我想跟你說，你遇到的狀況很正常，需要的就是慢慢來，比較快，你會走出來的～ ：）