匿名2021/12/28
無工作經驗21-25歲

小公司給不出正式的聘書是合理的嗎?

想請問 要求公司給正式聘書和勞動契約會很過分嗎?
我原本被錄取 但對方說人力不足(小公司 約四五人而已)無法提供這些資料 就取消錄取
非常傻眼耶......
他說他們沒給過 問我有沒有範本 我還找給他 (幾乎可以照抄那種)對方還是說沒有
而且他是用賴說錄取
然後也沒有再用文字說薪資等等的

朋友說大公司才有合約,口頭講好就算數了,是這樣嗎?

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大小公司都會給,他們要做生意,和其他公司也會有合約。没有给合约的公司,不去也罷。

不要期待公司主管的觀念跟您一樣,就像您跟您父母/老師一樣都是有代溝,凡事不能盡如人意,想清楚您要的是什麼,一些枝微細節就要先妥協。
如果您要的是有制度的公司,這公司顯然不是,也鼓勵您大聲提出來,但是也會失去這個機會,他們可能就取消您的Offer,下一位就會記得提供正式的Offer,您自己權衡,這就是現實。

您好,
正常都應該有的,雖然沒有也算數,但是這樣的公司不去也罷,加油💪!

1、有些公司的確沒有正式聘書(一般稱報到通知書或錄取通知書)、勞動契約一般都是報到當天才會簽
2、口頭約定也算,但怕企業怕認知有差距及爭議,所以會使用正式聘書(一般稱報到通知書或錄取通知書)約定好,口頭達成意思一致,契約即可成立,
3、他說他們沒給過,代表可能真的沒有發過,也代表真的是小企業

4、我可以理解你的傻眼,我也遇過類似狀況,但是我想取消錄取(人手不足,不能提供)不是真正原因,而是因為你去要求了要發正式聘書,讓企業感到你未來可能會很會計較或很會使用法令或很會計較(即便這是很正常且符合法令),然後企業端有很多想像與想法,但如果沒發正式聘書,那麼可能真的規模很小,所以啊!還是找找其他中大型公司吧!

建議你真的被杜蘭到
去檢舉他
因為這算是違法的 雖然就是罰錢了事
搞不好也沒有稅務資料或公司登記
這事情可不小 或是找柯批督導他一下
1999不要客氣 至少諮詢一下也好

沒有什麼規模小就沒有聘書這種事情
照他這樣講 是不是連跟人家租辦公室
都沒有合約因為規模小阿
是不是叫貨啥小的都沒有合約
都付現金?這公司也是夠厲害

而且定型化的聘書隨便都嗎買的到
也不是要刁難
那天他錢不付給你怎辦?
奇怪 現在連開公司都沒有這麼認真了
台灣到底怎了

您好,確實不是每間公司都能給出正式的文件。如果用Line錄取,可以要求對方寫清楚本薪多少、伙食費多少、加班費怎麼計算等等,然後截圖保留。文中提及的公司,既然不願意提供,沒去也是好事。因為您覺得這是您在意的事,那就follow your heart。口頭合意雖有效力,但真正發生問題時,沒有白紙黑字或錄音,還是很難證明您說的是正確的。依照您在意的點,建議還是找較具規模的公司比較有保障。以上供您參考,謝謝!

聘書有沒有應該還好, 但合約還是要有的, 也沒那麼困難,
主要也還是要保護你自己, 如果連合約都沒有,
也許還是再找找比較好~

待過不同公司,有大有小,有營利非營利...給聘書的很少,但都會有勞動契約(勞動部也有範本)。
想跟您瞭解,您堅持要正式聘書的用意為何呢?
建議可以電洽勞工局勞資調解科,請教一下。
祝福您~~

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