匿名2020/2/21

主管不願意給離職單離職,該怎麼辦?

請問各位前輩們,已經口頭辭職有照勞基法的規定提前預告天數(我是小職員),但主管不願意給離職單離職,該怎麼辦?
如果曠職離開,公司(量販店)會向我賠償損失嗎?(在主管堅持不給離職單的情況下。)
之前有爬文,寫到勞工可以寄存證信函給公司,終止勞動契約,想請問各位前輩們,有人嘗試過嗎?
寄是寄給主管?還是公司的人資部?還是總公司?
希望有前輩能給我個解答,最近還蠻苦惱的,謝謝。

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劉家馨2020/2/22
德州儀器工業股份有限公司 出口部門小組長

以我的經驗也有遇過,我是直接影印通用版本的離職申請書,一份自行留底,一份簽名完成並押上日期繳交公司人事部,畢竟不給離職單的是主管,但主管非人事,沒有權利主張一切程序。
建議你也可以預備找好法律途徑,但最好別用上,誰不希望好聚好散?

職涯診所 小編2020/2/21

已收到您的問題,敬請耐心等候回答,謝謝。

李文裕Hiro2020/2/22
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,最後的殺手鐧搬出「勞工局」。當然可以溝通的話,還是用溝通的方式達到離職的目的。以上供您參考,謝謝🙏

匿名4/20 3:42
公部門 行政

請先遞出書面離職單,口頭不能算數
既然你是自願離職,離職單不太重要
從你的問題看不出來是拿不到離職單?還是不准離職?

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
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