匿名2023/2/3
- 未填公司未填職務31-35歲
離職單寫完後還能請特休嗎
小弟目前還在職中
近期有想要轉換跑道
是有拿離職單
看到離職單最下面的備註 是令我有點奇怪
本離職申請書一經填寫後即終止勞動契約，並放棄在職期間的各項民．形式及勞基法相關權利請求權
這點是否符合勞基法呢
還是寫完離職單後就不能再休特休呢
回答 4 則
你好
你的自提離職是有法定的預告期的，
單就貴公司離職單上的但書文字，
"本離職申請書一經填寫後即終止勞動契約"，
字義很明顯代表，
公司認定你寫離職單的日期等於你的離職日，
也不用經公司審核離職日是否應提前或延後。
換句話說，
你不會有能不能請特休的問題(當日就離職了)，
但公司也等於放棄法定要求你應給予的預告期，
剩餘的特休應該換算成薪資給你。
然，若你填寫的離職單是可以往後押日期的，
那只能說設計這張單子的人邏輯不清楚，
缺乏語文和法律常識。
另外在實務上，
任何形式的離職單，
在勞資關係上都只具有2個法律意義：
1.正式書面告知離職意願；
2.確認雙方終止勞動契約的期限。
因此不管上面寫了什麼但書，
你所擁有的權益都受法律的保障。
祝 求職順利
5人拍手・
1人肯定
您好:
在你的勞動契約還沒有終止前，包括最後一天上班日，你都可以請特休，沒有休完的特休，公司要換算成錢，給付給你!
因為離職有交接事務需要由你處理，請跟主管協商，要怎麼放特休!
感覺問題不大,公司應該已經把錢換算給你了.如果要離職怎麼還會想到特休,都不用交接嗎?有換過公司的應該有體驗過,無論多長的時間交接都不足夠,如果有選擇建議您選錢不選假,一個比較尷尬的雙贏!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！