您好：
在職場上本就會碰上形形色色的人，有的跟您合的來，有的合不來，但不論如何成為同事就是有緣。
碰到脾氣差不耐煩的就當作練自身的溝通力及耐性，碰到愛挑毛病的主管就當作練自身的自我要求...等等。
不要去太在意糾結已發生的過往，應從事件中去想之後應該怎麼辦，以您的例子來看，您應想的是這家公司的薪資福利、職務內容、同事、發展性...等等，是不是您現階段要的，若是，那想想應該如何與這個主管相處，有時，時間會淡化問題，只要您們的關係不再惡化或進而改善。

私下和主管聊一聊，好好和主管溝通一下。本職工作作好，態度放軟，一般不會有問題，最終會取得平衡點。
自己本身該改善的則要改善。

您好，
您今日也覺得態度不好，那就不用離開，您總不希望看到一個主管因為你態度不好還和藹可親吧？
我有個所屬也是常惹我生氣，因為辦事能力普通，但是事後他會來向我道歉，所以我們也都還繼續合作著。
試著放軟身段，找他喝咖啡聊聊，有時候他會覺得打在棉花上，氣過了後你也可以學習這其中的道理。
以上分享，加油💪！