- 未填公司未填職務31-35歲
我是全職媽媽，距離上一份工作是3年前，年後3月份入職一間公司
目前入職約半個月，發現自己對於公司環境以及工作氛圍非常不能適應，面試的時候都有看過工作環境，但實際入職之後才發現超級無敵髒，我的工位以前是他們堆放雜物區，灰塵積的非常厚，我入職第一天很努力地擦拭，目前已經有看過蟑螂、蚊子、壁虎、米老鼠、書蟲、蛾蚋等，因為面試時沒有借廁所(忘記看看廁所環境)，廁所是在防火巷(後水溝搭建)，所以蚊蟲昆蟲非常多，牆上地上都是壁虎屎蟑螂屎，每天都在發癢的工作環境中渡過。近期同事發現有死老鼠味，但是找不到米老鼠屍體＞＜
上班時，因為前輩不喜太多聲音，所以廣播及音樂都不能放，上班時超級安靜，公司單據特別多，一直被提醒要非常細心，否則會被公開鞭策。另外午休時間一個小時，同事都沒在午休，依舊做事到一個段落，午休時間結束，同事也繼續工作，下班同事們也繼續工作(沒報加班就是責任制，面試時主管說不加班，但入職之後發現大家都非常內捲)，就只有我時間到該休息就休息該下班就下班
目前因為環境關係變得上班前很焦慮，上廁所只會在公司上一次，而邊工作邊找工作的操作又擔心請假太兇不太好……
同時又在思考試用期間要怎麼跟主管提離職，開場白到底要如何破題？
聽完妳的描述，完全能理解那種因為環境髒亂的焦慮感，如果是我也會受不了！
● 妳提到擔心請假太頻繁，這在試用期確實比較敏感。建議可以嘗試以下做法：
盡量把面試約在早上的第一場或是下午最後一場，用「晚到」或「早退」來取代請整天假。
● 在試用期提離職，其實不需要給出太過沈重的理由。針對妳的情況，建議採用「環境與節奏不適應」作為主軸，既真實又不會太過尖銳。
1. 破題開場白（範例）：
「主管您好，想耽誤您一點時間，主要是想跟您說明，經過這兩週的實際入職觀察，我發現自己對目前的辦公環境與工作節奏適應得不太理想，因此想向您提出離職，預計工作到XX日期。」
2. 若主管詢問具體原因，妳可以這樣說：
關於環境（委婉說法）： 「因為我個人體質對環境中的粉塵與生物比較敏感，入職這段時間身體一直出現發癢和不適的狀況，這讓我比較難專注在工作表現上。」
根據勞基法，試用期（通常不滿三個月）離職其實是不需要提前預告的，原則上當天說、當天走也可以。但為了留點情面，提早 3 到 5 天告知讓對方找人是比較厚道的做法。
這樣個工作還境實在是太辛苦了，
業界有句話 " 不做的人最大"。
如果下定決心要走，只是時間問題，要不要走的太難看。
看缺不缺工作，是否有經濟壓力。
如果的話，要走隨時可走，就說不喜歡，不適應這工作，直接大鳴大放。
有的話就找時間去面談，找到就可以走，可以問問是否可以晚上或假日面談。
媽媽級的員工，用小孩問題請就是最容易。
試用期還沒過，如果還能撐一下，每天就準時上下班，
表現上就 ooxx，細節就不便說，自己揣測，讓公司主動資遣你。
祝 早日換到理想工作!
