- 未填公司未填職務21-25歲
職場新鮮人怕過不到試用期
是這樣的，由畢業前已想加入醫藥公司，尤其想做跨國醫藥外企。但很不幸地，今年不請職場新鮮人，於是我第進了一間分銷商做醫藥法規的，至少是我想做的，也是第一份正式的工作。
由於公司過往架構重組，我們這條team都是新的，共4人。我經理都是比我早半年才來這間公司工作的，而我則是上個月才來。我的經理和同事在之前也是在其他大公司做的。而因為我那間是分銷商，那些廠商就是我們的客人，有時他們會把工作外判，委托我們管理他們的產品註冊情況。而今天則要見一間很有名的廠商，我上司跟我說這個客是我們全組人第一次見的。原本，我們是不需要見客的，但因為Vice President出差了，於是便由我們法規部頂上，去跟廠商傾談細節。我們見的是該公司的法規部regional manager和general manager。他們都是外國人，但駐守新台加坡。
作為職場新人，我也正在摸清現況，不敢亂發言。可是問題來了，在會面的過程中，我表現得不善交際，我沒有自信，連閒話也不敢跟他們聊。結果我一句話也沒說，主要是我經理和senior同事和這些外國人搭嘴，我也不知道該怎樣跟他們聊。
對方regional manager問到我們分銷商各人在這裡的「年資」時，我經理也是如實作答，但他們的樣子卻遲疑了一下。但因公司名氣大，最後他們還是願意和我們合作。這一整天讓我感到尷尬且挫敗。
平時我和同事上司平時都只停留傾談公事，也很少聊天，但大家相處都和諧的，和其他部門同事一般溝通也是沒問題的。我上司留意到這點，有問過我還好嗎，有沒有和自己想像中的工作有很大出入。我其實也不知道怎樣答。我沒有不喜歡這份工作，也有一直努力學，但我在人際上不夠主動積極，又把自己凝造成一個不善交際的形象。我在想，到底是我不適合從事這份工作，還是本質上自己不善交際，不適合在一家企業裡工作。我有點害怕自己這樣過不到試用期，但就算辭職了，我又能做甚麼工作？
Hi 您好：
面對新的工作環境和挑戰，作為職場新鮮人，感到不安和迷茫是可以理解的。
您提到的人際交往問題，其實很多人在初入職場時都會遇到。但這不代表您不適合這份工作或是企業環境。每個人都有自己的優勢和劣勢，重要的是如何認識自己，並且找到適合自己的發展方向。
關於您的問題，或許您可以試試：
1.自我反思：思考一下，您真正想要的是什麼？您希望自己在職場中扮演什麼角色？
2.與上司和同事溝通：您可以選擇一個合適的時機，與上司和同事聊聊您的想法和感受。告訴他們您的困惑，並且尋求他們的協助和支持。
3.尋求外部資源：不妨可以考慮參加一些培訓課程，幫助您提升自己的能力和自信。
最後，您可以再進一步想想：
1.您希望自己在職場中的角色是什麼？
2.您認為什麼是一個好的團隊成員？
3.您如何看待自己的優勢和劣勢？
每一次的挑戰都是一次成長的機會，希望您能夠找到最適合自己的道路。
ＪＴ
您好，很理解您的心情。作為職場新人，面對客戶時難免會感到緊張和不知所措，尤其是對方還是外國人。您在會面中表現得不善交際，連閒話也不敢跟他們聊，這很正常。
以下是一些建議，希望對您有所幫助：
提升自信心：
自信是人際交往的基礎。您可以通過以下方式提升自己的自信心：
* 多了解自己的優點和特長，並在工作中加以發揮。
* 多參加社交活動，與他人交流，增強與人相處的能力。
* 學習一些人際交往技巧，例如如何與他人建立聯繫、如何進行有效溝通等。
做好準備：
在與客戶見面之前，可以先做好充分的準備，了解客戶的需求和背景，這樣在會面中才能更好地與他們交流。
多練習：
可以多練習與人交流，例如與同事、朋友聊天，或者在鏡子前練習自己的表達。
不要放棄：
人際交往是一門學問，需要不斷學習和練習。不要因為一次失敗就放棄，要相信自己可以通過努力改變。
您說您沒有不喜歡這份工作，也有一直努力學，這就說明您對這份工作有熱情和決心。我相信只要您努力克服人際交往方面的不足，就一定能夠在職場上取得成功。
以下是一些具體的建議，可以幫助您在人際交往方面有所改善：
主動積極：
在與人交往時，不要總是等待別人開口，要學會主動發言，積極參與交流。
注意細節：
在與人交流時，要注意自己的表情、語氣和肢體語言，給人留下良好的第一印象。
多傾聽：
傾聽是溝通的基礎。在與人交談時，要學會傾聽對方的話，並給予積極的回應。
學會讚美：
適當的讚美可以拉近人際關係。在與人交往時，可以注意對方的優點，並給予讚美。
保持幽默感：
幽默感可以讓人際交往更加輕鬆愉快。在與人交往時，可以適當使用幽默，但要注意分寸。
希望這些建議對您有所幫助。祝您在職場上取得成功！
您好
沒有人天生講話就有如滔滔江水綿延不絕 ,也沒有人天生就可以上台去做演說發表 ,大家都是磨練過來的 ,你還年輕 ,正是多學習多累積經驗的時候 ,年輕人就應該有活力 ,不怕失敗 ,這就是年輕人 ,有的人希望能進大公司去歷練 ,去學習 ,因為大公司資源會比較多 ,且制度會比較完善 ,從大公司出來再看事情的角度 ,也許會不一樣 ,也有的從一般公司歷練起 ,雖然公司制度可能沒有那麼齊全 ,也需要身兼多職 ,但就是因為身兼多職 ,所以學到的東西更多 ,也可以碰的到更多東西 ,各有利弊 ,你剛到一個新環境 ,不管是工作 /制度 /環境 /人... 都是很陌生 ,也還沒熟悉融合彼此做事的方式 ,這些都會需要時間的 ,在試用期 ,只要出勤正常 ,這段時間都有遵守工作規定 ,在工作上不要有什麼大的狀況 ,一般來說 ,應該不會太苛責 ,就算是老鳥 ,也是因為經驗豐富 ,也許磨合期會縮短些 ,但不表示剛進來就一定能有什麼重大的成就 ,回到你的問題 ,也許你可以調整一下自己 ,慢慢地也許會進入狀況 ,就算最後還是失敗了 ,那又怎樣 ,至少自己努力過 ,至少自己有學到相關經驗 ,這是別人不一定會有的經驗 ,也許妳先不要想太多 ,每天靜下心來 ,把今天自己遇到的東西 ,有學到的東西 ,想一下 ,整理一下 ,順便告訴自己做得很好 ,一天有進步一點 ,那就是進步 ,一天有學到一點 ,那就是你帶著走的東西 ,如果你遇到困難 ,就想辦法去解決 ,不要選擇逃避 ,如我說的 ,就算是失敗了 ,那又怎樣 ,總比遇到不好的人(然後提離職) ,總比遇到不好的主管(然後提離職) ,總比遇到沒辦法解決的事(然後提離職) ,總比遇到困難就提離職...,你覺得那要換多少工作呢? ,沒有人天生就會 ,大家都是這樣走過來的 ,你不會是特例 ,加油,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
