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匿名2023/2/21

未填公司未填職務未填年齡範圍

【二度就業】爸爸一輩子從沒有面試過,身為孩子該怎麼引導他?

我的父親今年57歲,是個前測量師、工作狂、大男人,去年剛退休。
 
因為建教合作的關係,爸爸他出社會後就直接進入某大建設公司就職。
在建設公司的三十幾年間,他始終秉持著兢兢業業的態度,
雖然我們家有了穩定的收入,卻也因為他幾乎每天的超時工作、超級木訥的性格,所以家庭事務比較不是他的生活重心、也不擅於表達關愛。 

原本他打算就這樣在這間建設公司工作到65歲,以老臣的身分功成身退,
然後好好回家頤養天年,退休以後的生活怎麼過之後再說。
沒想到卻在去年,因為我身心障礙的弟弟出了死亡車禍,
讓他大徹大悟,愛要及時,否則連最後一聲「再見」都無法親口讓對方聽見。
我的爸爸因此吞下淚水默默退休,只想和媽媽還有我──僅剩的女兒一起度過晚年,
並且買了另一個城市裡的房子,打算舉家搬過去,
在那找個輕鬆點的工作(滿足財務安全感),一起重新開始生活。
 
那麼問題來了:我的爸爸儘管戰功顯赫,技能和頭腦都不輸年輕人,
但是他從來沒有「被面試」過。
他向來以主管的身分在公司裡埋頭苦幹,不擅長與人交際應酬,
到了這個二度就業的時刻,卻可能是他這輩子職涯上遇到最困難的瓶頸。
 
一直以來,我都有在104職涯診所上看著大家的各種提問與回答,
無力的是,身為父親的孩子,儘管知道可以強調自己的態度、穩定性、經驗等與年輕人的不同;可以和他一起練習面試、寫履歷、模擬真實情況等等,
但我爸爸有一點點難以適應這個「求職」的過程,可能感到有點尷尬、拉不下臉,
又覺得自己很老了,沒有人會雇用自己的。
 
我實在不忍看著爸爸這樣被心魔控制,所以想來請教各位前輩們,
若是你們身邊有這樣一個同齡的友人或者晚輩,你們會怎麼幫助他調整心態、提醒他該注意的地方呢?
 
又或者,請給我建議,身為一個27歲的孩子,我可以怎麼幫助父親呢?
 
真心感謝,拜託大家,先謝謝每個人的閱讀與幫助了!

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回答 7

以一個曾經中年失業的過來人我覺得有幾點需要注意。
1. 失業時間越久、情緒越負面、越不想跟外面的人接觸。越來失去自信、越覺得自己沒用。到最後別人的關心都變成壓力。不想面對家人、朋友、鄰居。過多的關心可能導致反效果。
2. 面試是需要練習的,不需要一開始就想要達標。我都是抱著去聊天交朋友的心態去丟履歷,然後跟不同的人(公司/headhunters)聊天,反正沒工作的時候多的是時間。或許可以(不著痕跡的)先找熟識的朋友練習聊, 這樣壓力也不會那麼大。有時候大人跟小孩一樣,要自己去了解比你去強調或建議甚麼也許”放手”讓你爸爸去”體驗”過後來得更有說服力?也避免傷害到爸爸的自尊心,畢竟爸爸比較內向?
3. 找工作的時候多去接觸不同的事務,培養不同的興趣。

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1人肯定

其實就是放得下就提得起。
只是第一步放得下就很難做到。

4人拍手・

你好

在求職過程中失去的自信,
只能在求職過程中找回來。

鼓勵父親積極面試,
用6折的期待値先去應徵工作,
多練習怎麼面試、怎麼表達自己。

我可以幫你定一個目標值:
在這樣的應徵條件下參加面試至少20次,(2個月內完成)
(20次不算多,現階段也只能惡補)
等父親適應面試後,
在回歸到原先的期待值來找工作,
就會順利很多。

建議:
1.若在第一步就拿到OFFER,非常不建議去任職,不要讓父親誤以為自己只剩這樣的工作價值。
(短期目標是練習面試,不是找到工作!)

2.若在第一步一開始就拿到很多OFFER,直接拉高變成8折的期待值,繼續練習面試。

3.不到萬不得已,不要接受親友介紹的工作機會!
(這會讓所有的努力功虧一簣,而且你父親只會更沒有自信)

4.在父親主動面向求職市場以前,不要參加政府的職訓課程!

祝 求職順利

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