- 未填公司未填職務26-30歲
我有一個苦惱.....
我很苦惱在我們公司產品老闆和工程之間，因需求變更和時程等等問題當夾心餅乾，舉例來說，老闆可能覺得調整是小小的調整為什麼需要額外的時間，但工程也會覺得不僅額外增加工作手頭上的事還被打斷，夾在中間往往落的兩面不討好，不知要如何是好。請問如何才能好好讓雙方溝通好好溝通我也不用一直當受氣包，或者我換一家公司會不會比較好呢?
我之前看過一篇文章，寫得很好，很受用，分享給你參考
https://medium.com/3pm-lab/how-to-work-with-engineers-c03fd27ee486
不過除此之外，以PM來說，最能夠管好的應該是自己專業及情緒，其他外在因素都是在這個職位上不可避免會遇到的問題，
即使是換了公司，還是可能會遇到相同狀況的
你好：老闆的想法當然是能省事，能省人，對他最有利，畢竟不是他在做，他只要催你們趕快完成就好，他哪會替你們想，事情就是這樣，盡力就好，會發生的事情還是會發生，另一邊只是想到自己要的，自然會發生這些事，平常心。
以下是一些建議，希望能幫助您解決這個問題：
1. 做好溝通的橋樑
作為夾心餅乾，您需要扮演好溝通的橋樑。在雙方溝通時，您可以先傾聽雙方的意見，並嘗試從中找到雙方都能接受的解決方案。您也可以向雙方說明彼此的立場和需求，幫助他們理解對方的角度。
2. 做好協調的工作
在雙方無法達成共識時，您需要做好協調的工作。您可以嘗試提出折衷方案，或者幫助雙方找到解決問題的其他方法。
3. 做好情緒管理
在溝通過程中，您可能會遇到一些情緒激動的情況。在這種情況下，您需要做好情緒管理，避免被對方的情緒影響。您可以先讓對方表達完自己的想法，然後再冷靜地提出自己的意見。
4. 做好向上管理
如果您已經盡力做好溝通和協調的工作，但仍然無法解決問題，您可以嘗試向上管理。您可以向老闆說明情況，並請求老闆的支持。
5. 做好離職的準備
如果您在公司已經無法忍受當夾心餅乾的情況，您可以考慮換一家公司。在換公司之前，您可以先做好調查，了解新公司的文化和工作環境，避免重蹈覆轍。
以下是一些具體的做法：
**在雙方溝通之前，先做好準備工作。**了解雙方的立場和需求，並思考如何才能找到雙方都能接受的解決方案。
**在溝通過程中，要保持客觀和公正。**不要偏袒任何一方，而是要從公司的整體利益出發。
**在溝通結束後，要做好記錄。**記錄雙方的意見和達成的共識，以便日後參考。
希望這些建議能幫助您解決當夾心餅乾的問題。
