匿名2020/4/23

未填公司未填職務26-30歲

我有一個苦惱.....

我很苦惱在我們公司產品老闆和工程之間,因需求變更和時程等等問題當夾心餅乾,舉例來說,老闆可能覺得調整是小小的調整為什麼需要額外的時間,但工程也會覺得不僅額外增加工作手頭上的事還被打斷,夾在中間往往落的兩面不討好,不知要如何是好。請問如何才能好好讓雙方溝通好好溝通我也不用一直當受氣包,或者我換一家公司會不會比較好呢?

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我之前看過一篇文章,寫得很好,很受用,分享給你參考
https://medium.com/3pm-lab/how-to-work-with-engineers-c03fd27ee486

不過除此之外,以PM來說,最能夠管好的應該是自己專業及情緒,其他外在因素都是在這個職位上不可避免會遇到的問題,
即使是換了公司,還是可能會遇到相同狀況的

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你好:老闆的想法當然是能省事,能省人,對他最有利,畢竟不是他在做,他只要催你們趕快完成就好,他哪會替你們想,事情就是這樣,盡力就好,會發生的事情還是會發生,另一邊只是想到自己要的,自然會發生這些事,平常心。

以下是一些建議,希望能幫助您解決這個問題:

1. 做好溝通的橋樑

作為夾心餅乾,您需要扮演好溝通的橋樑。在雙方溝通時,您可以先傾聽雙方的意見,並嘗試從中找到雙方都能接受的解決方案。您也可以向雙方說明彼此的立場和需求,幫助他們理解對方的角度。

2. 做好協調的工作

在雙方無法達成共識時,您需要做好協調的工作。您可以嘗試提出折衷方案,或者幫助雙方找到解決問題的其他方法。

3. 做好情緒管理

在溝通過程中,您可能會遇到一些情緒激動的情況。在這種情況下,您需要做好情緒管理,避免被對方的情緒影響。您可以先讓對方表達完自己的想法,然後再冷靜地提出自己的意見。

4. 做好向上管理

如果您已經盡力做好溝通和協調的工作,但仍然無法解決問題,您可以嘗試向上管理。您可以向老闆說明情況,並請求老闆的支持。

5. 做好離職的準備

如果您在公司已經無法忍受當夾心餅乾的情況,您可以考慮換一家公司。在換公司之前,您可以先做好調查,了解新公司的文化和工作環境,避免重蹈覆轍。

以下是一些具體的做法:

**在雙方溝通之前,先做好準備工作。**了解雙方的立場和需求,並思考如何才能找到雙方都能接受的解決方案。
**在溝通過程中,要保持客觀和公正。**不要偏袒任何一方,而是要從公司的整體利益出發。
**在溝通結束後,要做好記錄。**記錄雙方的意見和達成的共識,以便日後參考。
希望這些建議能幫助您解決當夾心餅乾的問題。

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