- 未填公司未填職務36-40歲
收盪面試邀約是否該去面試
昨天接到一間民營銀行的面試邀約職缺為一般行員
通知的人資告知
下周二進行初步面試
如果主管覺得可以
才會請我進該銀行登陸正是履歷
到總行進行第二次正式的面試
目前猶豫的是
因為我還沒有正式跟目前的公司提離職
如果面試的銀行打電話給現職公司詢問我的工作狀況
如果我沒進第二輪面試
現職公司又知道我偷偷請假面試
很怕會連現在的工作都失去
請教各位前輩
能給我建議嗎
感謝
您好
提供你不同的面相 ,你參考看看.
所以你履歷有開啟? 所以你有想要離職? 如果沒有 ,那你為何要開啟履歷呢?
不管什麼原因 ,既然你有想離職了 ,那為何不去試試呢? 你可以請特休 ,反正你也是去試 ,請特休為何會被現在的公司知道呢? 因為你還在職 ,你面試的時候就要跟對方說清楚不是嗎?(你要跟人家提說你在職 .且還沒正式提離職...) ,應該不會有公司還會那麼白目還打電話去徵信(那人還在職) ,如果你提供的資料是正確的 ,你也是有工作經驗了 ,應該知道公司都有公司的流程 ,你要依規定 ,提前說 ,要做好交接...不是嗎? 而且既然你都有想法或打算要離開了 ,那這些你自己不應該先想想嗎?(萬一需要常請假去面試 /萬一二面後還要等通知...) ,這不就都會發生的嗎? 為何還又想領現在的錢 ,又想要外面的工作 ,又怕被人知道 ...,那好的都被你想完了 ,其他那麼多想要那職缺的競爭者 ,你自己覺得你的優勢會在哪呢? 你自己思考一下 ,職涯是你自己要走的 ,不管好或不好 ,大家依規定做 ,最好保護自己的方法 ,台灣的職場也不大 ,自己也不要把自己的名聲弄壞 ,雖然做不成朋友 ,但也不要變成敵人是吧 ,不要求一定要幫你說好話 ,至少不要落井下石是吧 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
1 提問者擔心收到的面試邀約是否值得前往,因為如果離職事宜未處理好,現職公司可能因此而受到影響。
2 面試是一個很好的機會,能夠探索新的職場機會與發展空間。首先,你應該評估這份面試對你的職業生涯是否具有吸引力,並確保你對該職位和公司有充分的了解。
3 考慮到你目前的狀況,初步面試,如果主管覺得可以,才會請我進該銀行登陸正是履歷,表示主管覺得可以之後,才會有履歷,才會有履歷查核。
4 如果面試的銀行需要聯繫你的現職公司,你可以事先告知他們關於你目前的工作狀況,以及你正在尋找新的職業機會。保持坦誠和透明,這樣不僅能減少誤會,還能顯示你的專業態度。
5 此外,你也可以向面試官詢問關於他們對此情況的看法,看是否可以有彈性地安排面試時間或方式,以配合你目前的工作情況。
6 最後,請記住,面試是你了解職場、機會和自我發展的重要途徑。儘管面對離職事宜可能會帶來壓力,但要相信自己的決定並勇敢追求自己的職業目標。可以去面試,暫無離職問題。
7 祝福您在職場上取得成功,無論您做出怎樣的決定,都能夠為您的職業生涯帶來更多的機會和成就。
您好
首先恭喜您獲得面試機會,代表您的履歷自傳中展現的人格特質、能力得到求才企業的關注,想從面試中進一步確定您是否能勝任工作,是不是他們要找的人。
我猜您現在的擔心是害怕被原公司知道您在找其他工作,覺得您三心二意不夠忠誠,到時候新公司沒有被錄取,兩頭落空,因此您有些猶豫是否要去面試?
為什麼您會去投遞履歷自傳找其他工作,是有那些理由?找一份新工作對您有那些影響或是意義呢?
您在投遞履歷自傳找其他工作時,還有嘗試過什麼努力?
留在現在的公司您看到什麼機會與挑戰?
過去您是否曾經有過類似經驗,而您卻不會擔心猶豫,您都是如何做到的呢?
如果您擔心的這個問題已經解決了,您會有那些做法呢?您覺得自己和現在有什麼不一樣?
用1~10分來代表您下週二去參加第一次面試的信心,1分是沒有信心,10分是非常有信心,您現在是在幾分?您還可以做些什麼調整讓自己的信心提高1~2分?
我給您的建議是,以終為始,想一想自己的初心,有些事不做不怎樣,做了肯定不一樣。
Keeping Going!
恭喜您獲得面試機會,這是一個很好的開始
建議您評估過後,若覺得是另一個職涯發展機會
能滿足你的薪資或其他期待都可以前往評估
若第一次面試完,覺得不適合自己
至少自己知道自己想要什麼
若沒有通過初次面談,也可以知道自己在面對未來職場,欠缺何時專業能力或特質,剛好可以在現職工作中來做增強
建議你在每個事件中學習成長
祝你職涯發展順利(無論是否己成功轉職)
個人建議如下:
1.「騎驢找馬」是目前全世界人才市場競爭的通則。
2.公司如果有人問你是否有去面試,回答對方「不要害自己沒有工作」。
3.計算自己在現任公司已經待多久了,勞基法有離職規定。
4.面試公司如果問你可到職日,就老實說目前尚未離職,依照上述第3點回覆自
己可到職日。
5.現任公司如果本身都有依照規定上班休息,那就沒有甚麼好怕。
最後祝福你一切平安順利
在這些困擾之前,或許還是要先確立自己在收到邀約後起心動念想去面試的初衷為何?
是想跳脫目前的工作環境?還是要找一份待遇更好的選擇......等等
如果初衷都大於這些困擾,我想都不要錯失這個能夠談談的機會。
而面對到可能有的困擾,在面試時肯定會需要陳述當前就職狀況,
在這時候不妨也可以告知你的疑慮,坦白且良性的溝通,永遠都是最好的方式。
有了新的機會正代表著你有你的價值,就算現職公司知道的情況下也要對自己保有信心,
正向思考或許還可以拉抬自己,而倘若這樣就讓你失去工作,也不會是合理方式。
祝福你