- 未填公司未填職務26-30歲
我不知道要不要離職，剛入職1.5個月
職務為特殊通路的行銷專員，但幾乎都是在做行政的工作，實質行銷大概10%，說我是訂單處理員可能還比較貼切，但工作也沒有完全不好 ，環境、同仁、福利都不錯，只是一直做行政我有點快受不了，畢竟我想學的是行銷這塊，而不是追蹤物流到哪？客訴回答等，這邊還是學的到東西，可以跟直播主，電視購物接洽，做些字卡，還可以公出開會接觸面比較廣，不過要跟直播主報價我一直學不會，他們說就是複製貼上，但我真的不會，原以為有些活動企劃可以寫什麼的，但完全不是，到底要不要離職我很猶豫，有預約面試，原預計做到這月底，所以約了10/1面試，但不知道要不要離職我還沒提出辭呈，繼續做有離不開的福利跟電視台錄影，但想到處理訂單報價又很煩，有點年紀了，也是希望可以學些技能（行銷），但這邊又不是都沒有接觸的型態也蠻吸引我的（但就是那10%），好煩，我的年紀要找到行銷工作有點困難，雖有面試機會人資說：「不介意年紀跟年資，現在年輕人怎樣怎樣動不動不來，你們這年紀比較好...」，最好是這樣，不然我怎麼還在找，所以怎麼辦
（年紀謊報了已40）
從你的描述中，我能感受到你對於職業發展的困惑和不安。這是很正常的，特別是在剛入職不久的情況下。以下是一些建議，希望能幫助你更清楚地看待自己的選擇：
首先，考慮一下你在這份工作中學到的東西是否對你的長期職業目標有幫助。即使目前的工作內容大部分是行政工作，但如果能夠接觸到行銷相關的實務，這些經驗可能會在未來有價值。
其次，評估一下在這份工作中，你是否有機會逐漸增加行銷工作的比例。可以和主管或同事溝通，表達你對行銷工作的興趣，看看是否有機會參與更多相關的專案。
另外，考慮一下工作環境和福利對你的重要性。如果這些因素對你來說非常重要，那麼即使工作內容不完全符合你的期望，也可能值得繼續留在這裡。
至於面試的機會，既然已經安排了，不妨去嘗試看看。即使最後決定不離職，面試的經驗也是一種學習和自我檢視的機會。
最後，關於年齡的問題，不必過於擔心。很多公司都重視員工的穩定性和經驗，而不是單純的年齡。你可以試著在面試中強調自己的優勢和學習能力。
希望這些建議能幫助你更清楚地看待自己的職業選擇。無論最後的決定如何，最重要的是要確保這個選擇能讓你感到充實和滿足。
就你現職工作內容，物流/客訴/報價的經驗都可能成為行銷人員的養份，甚至有可能左右你行銷的成敗。當然這是我個人觀點，建議你多向身邊或同業的前輩聊聊，他們口中的行銷工作與你認為的有哪些異同之處，再環顧你目前經歷的，來決定是否離開現職。
至於行政工作，依不同公司的規模及作業模式，任何一種工作內容都離不開行政內容。除非另外有行政或行銷助理，否則這些行政工作都免不了要處理。有些公司連部門經理，都要經手不少行政工作，即便他們已是公司高層主管。若無法接受現職的行政工作比例太高，可能要花些時間去瞭解，這是單一公司個案或是業界常態。
建議不要輕易離開現職，1.5個月的時間仍太短，可以回想當初決定入職的考量嘗試去找出值得你付出的動機。甚至你可能尚未完全認識這份工作，給自己多一點時間去經歷。至少2年的經驗，對這個職業、或未來轉換跑道才可能有實際上的幫助。
Hi 您好
您的情況確實讓人感到兩難，因為工作中有一些吸引人的部分，但大部分的內容並不符合您的預期。我覺得可以先給自己一點時間，分析現況和未來的機會：
🎯首先，不確定您認定的行銷工作是什麼？所以我先提供行銷企劃人員 的工作內容給您參考。
🎯再來您剛入職1.5個月，強調與行銷有關的工作大約只有10%，雖然行銷工作的占比不高，但您提到可以接觸直播主和洽談電視購物以及與外部開會，其實這是蠻寶貴的經驗呢！如果您感覺還有學習空間，或許可以再留一段時間，加深加廣這方面的經驗後，提升自己資源整合及規劃執行的能力，再與主管討論爭取更多行銷相關的任務。
🎯針對報價感到困難的問題，是否有機會向比較資深的同事請教，因為行銷工作其實很廣，異業合作也是其中一環，無論是商品報價或是廣告交換都離不開數據與報價技巧，每一份工作的挑戰都可能帶來成長，學會處理這些複雜的任務，或許能讓您在未來的職涯中更具競爭力。
🎯就長期發展的角度來評估，如果您認為現在這份工作大部分的內容並不會改變，而這樣的行政性質讓您無法累積實戰經驗繼續成長，您也有面試的機會，不妨就請假前往看看，了解其他公司的環境，再做決定。
🎯雖然年齡或過往工作職務累積的年資會讓人有些顧慮，但人資不是也提到，他們看重的其實是您的穩定性與責任感。現在的求職市場變化很大，年齡不一定是最大的障礙，只要您原本就具備了行銷人員應有的軟硬實力，您還是有機會找到更符合自己期望的行銷職位。
🎯最後，不妨再觀察一下自己在這份工作中的學習成長速度，給自己設定一個時間點。如果到那時，您覺得發揮空間有限，或許可以大膽嘗試新的機會。相信您的熱忱可以支持您完成找尋合適工作的！祝福您職涯發展順利！
