匿名2021/6/18
業務銷售31-35歲

私大文組研究所畢業,很常被資遣

大家好,我是私大文組大眾傳播學研究所畢業的,出社會已經5年,一開始剛出社會是找電視台的工作,但是投了200多封履歷都沒人找我面試,於是我就找別的工作。有做過國貿人員、行銷企劃、行政助理、業務助理、採購助理⋯等很多工作,但是沒做幾個月就被告知不適合而被資遣,有些公司是說我的能力沒有達到他們的要求,也就是要求即戰力,有些公司是說我學習太慢,連做助理的工作訂單沒打錯,也被告知因廁所掃不乾淨被資遣。好像我做什麼都不對,做什麼都不適合,老闆跟主管總是有各種理由可以資遣我,是我真的很不討老闆主管的喜歡?還是我真的笨手笨腳?可是有時候問資遣理由他們也說我沒做錯事,但就是不適合。因為自己本科系的工作都沒有面試機會,所以只好找別的工作,但做什麼都不適合,已經不知道能找什麼工作了。我的多益也只有615分,無法做翻譯的工作,有些人說我個性活潑怎麼不去做業務?但是我找業務幾乎都要會開車而且是外勤加上有業績壓力不喜歡,我不會開車而且喜歡內勤的工作,好像也是不適合,因此很無助,今年已經32歲了,不知道該怎麼辦才好,覺得好像沒有未來,又不可能做理工科或醫學的工作,所以請職場達人可以給我一個建議嗎?謝謝!

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HI 您好,看完您的問題一時間有點難解,看到您過往豐富的工作經驗,我相信其它版上的應試者看到有些人會是羨慕的,更多的是想要跨域工作都會因為沒有經驗而被拒絕,所以您能應試上這麼【多種職務】,相信面試官對您的經歷與能力都有一定程度的認可,這點也請您要保持信心,當然目前30多歲的您面臨到職場更進階的問題,就是【如何做的久?職涯更長遠!】,回歸到工作本身,專業您沒有問題了,那接下來就是【應對】和【態度】,這點就和台灣職場環境有重要關係的【職場人脈學】,您可以回想一下在職場中您大部份是扮演什麼角色呢?

「無心的工作者」的特色是「沾醬油」,也就是一般人常說的「公務員心態」,這種人來之所以在這家公司上班,可能因為各種原因沒打算做的長久,也可能是騎驢找馬,逮到機會就想跳走。這樣的人叫不動,也不會認真學,但是他就是說一動做一動,沒要求的也不打算多做,而且隨時都有跳槽和轉職的準備。

「消極的工作者」,每天上班就像坐牢一樣,沒有鬥志、沒有熱情,才來上班就想什麼時候可以下班,不只做事不積極,也完全沒有學習的興趣,「上班等下班,月初等月底,過年等年終」不求任何表現,只求平安渡日。

「愛抱怨的工作者」,沒有不做事,但他的抱怨加起來比他做的事還來得多,可是偏偏他又不想離開,也不肯去改變自己,讓自己與團隊都很容易陷入低迷的工作氣氛中,又或者被團隊人所討厭。

「運動員的工作者」,也是職場中常見員工類型,積極的參與公司組織,把工作視為挑戰,熟悉職場裡的遊戲規則,懂得以爭取績效為主要目標,創造自我的成就與價值,當然更高階的運動員會與隊友互相照應,於是在完成自己的任務同時,我也會主動去協助他人防守,這樣的工作者在職場中是受歡迎的。

以上,看完之後您覺得自己是什麼類型的工作者呢?您的能力沒問題,再調整一下心態和與同仁、主管應對的態度,我相信您會是職場受歡迎的人喔!加油

1. 文組大眾傳播學研究所畢業的,出社會已經5年,一開始剛出社會是找電視台的工作,但是投了200多封履歷都沒人找我面試,就找別的工作。有做過國貿人員、行銷企劃、行政助理、業務助理、採購助理,沒做幾個月就被告知不適合而被資遣。
2. 進入保全業擔任社區總幹事,符合您的轉換職業想法。
3. 您可考量參與事務管理人員(總幹事)假日班或平日班取得公寓大廈事務管理人員證照,可擔任社區總幹事。
4. 事務管理人員(總幹事)假日班或平日班,台灣公寓大廈品質管理協會,104教育網,台北市公寓協會都有辦理,可就近報名參訓。
5. 祝福您。

您好,

念到了研究所畢業,一定有您的能耐,也許過去沒有碰到頻率對的同事和老闆。
大眾傳播科系,從事的職業例如: 新聞記者、廣告購買、行銷企畫、廣播電視製作人、新聞編輯、表演工作者、攝影、導演、社群媒體編輯、說故事行銷、媒體公關(新聞聯絡人)、市場調查分析師、影像處理師、數位內容創作、媒體設計人員、動畫設計等。

建議您可以試試 雜誌社,類別產業不拘,商業、運動、時尚、健康 ....各主題的週刊、月刊。您喜歡內勤的工作,這些也都偏向文字、分析、報導。

不要氣餒,換個角度想想,您經歷了許多失敗經驗,必會更堅韌茁壯。

機會要自己開創的,加油。

您的問題我個人建議要先了解自己為什麼常常被資遣:如果5年中1/2次也就算,但您的經驗過於多次,建議深思一下,這個問題您不改善,還會再出現的。所以要下定決心改變。

其他問題在這問題解決之前,很難有結果。

考公務員

您好,
請不要氣餒,32歲離退休還有約35年左右,還有機會,重點是要先抓出原因,加以改善,容許我用偉大的品質專家戴明博士的PDCA循環來試著分析(也就是Plan, Do, Check, Act ) 如下 :

1. Plan 計劃
大傳研畢,理當計劃從事大傳相關工作,但找不到所以修改了計劃,然後因為非所學,所以一再當初學者,沒有很大的貢獻,所以一再改變計劃,甚至找到什麼就做什麼,所以下一個計劃應該修正成您的專長或興趣是什麼?一旦下定決心,寧願花長一點時間等待(或騎騾找馬)至少做5年,中間即使被資遣也還是要找下定決心的相關工作,絕不再隨便有什麼就做什麼。這就是職涯規劃的建立「專業性」和「延續性」。

2. Do 執行
晶片設計教父葛洛夫有力的一句話「唯偏執者得以倖存」,何況台灣是一個高度競爭的社會,沒有堅定信念,努力執行計劃的人,很容易被淘汰。技巧就在不斷的汲取新知,要有周詳的細部計劃,請教主管,同事,哪裡該怎麼做,順序是什麼,要加入什麼元素等等。

3. Check 檢查
檢察在計劃執行過程中是否照原定的計劃,像謙虛檢查為何您在學習速度跟不上?那就要別人休息自己要多做,檢查自己沒有整體概念?那就必須研究整體概念是什麼,不要主管講一下做一下,那就要把做的範圍延伸,主管要求去市場調查魚市場魚價格,就要主動連供貨情形,銷售情況等等一齊調查,也要常請教別人怎麼做?觀察別人為什麼沒問題等等的。

4.Action 行動
撿討設定的目標為什麼沒有達成?是應徵大傳的方法不對?只寄200封履歷還是有請師長學長姐介紹?還是有主動連繫應徵公司?還是等待的時間不夠長?還是大傳專業沒學習好,表現不出來?甚至後來做別的沒做好的原因是什麼?只有透過一再的檢討,修正下次的計劃和目標,然後讓PDCA一直正循環,才能真正的改變。

最後分享郭台銘先生的那句名言「魔鬼藏在細節裡」,只有細心檢討當初所做的計劃目標對不對,有沒有堅持執行下去,有沒有虛心檢討改進,才不會5年後又回來看同樣的問題,希望以此共勉,加油💪!

老實說看您經常因各種原因被資遣,證明您並沒有業務方面的才能,然後大眾傳播是一個血汗行業,不太值得長期發展,在您的敘述中也沒看到您其他方面的專業,因此只能建議您趁服役上限前簽下去,蹲個20年領退休俸,並輔以ETF投資,讓自己能有安穩的晚年生活,祝福您。

1. 感覺您沒有找到自己真正的問題,或是沒有想方法問出他們拒絕的理由,一般要離開時不會惡言相向不會說得太負面,因為怕衍生其他問題但是就是不能接受不認同,很常被資遣我亂猜是工作態度問題
2. 請好好回想自身不好經驗,一定有跡可循有沒有什麼爆點,被人質疑的點是什麼?挑剔有什麼?我想應該會以共同點,設定順序由大到小修正
3. 個性活潑跟做內勤外務沒有絕對關係,但是如果讓人覺得很浮不夠穩重,做助理或對內應該會被質疑不夠可靠,外務需要重新累積經驗跟人脈,32還不能算老請審視找個相對好的機會


抱歉上次回答得比較輕率,我就先把解答刪掉,重新回答一次試看看
我在想,你願意的話,可以主動聯繫系上的學長姐或同學,或是聯繫系上老師,請他們給你一點建議,我想他們會較了解你的個性,畢竟同樣上過一門課

距離2021年你問這個問題,也差不多滿一年了,不知道您近況如何呢?
我想這是很難沒錯,研所畢業卻無法踏入大眾傳播,但是你又選擇了分岔路,去執行不同的專業項目,我唯一想到的建議是,你要不要從出版業開始當執行編輯呢? 雜誌的書籍的童書的都好

我剛畢業前,也在內湖覺旅咖啡西湖店打工,當時也被罵到體無完膚,後來一整個喪失自信心,之後工作都做得不長久,只因為當初咖啡店經理說:她敢確信,我未來出社會在職場一定會遇到很大的人際困難。

而我這個初出茅廬的小白兔相信了這番話,就一直帶著這句話的咒詛前進,遇到不順就主動放棄工作,或是被fired,其實滿可惜的,如果當初我擁有拒絕那句話語進入我的心裡的能力就好了。

我是32歲和你同年,這年我才轉文案的,之前在雜誌採訪,轉行不難,只要用心肯苦讀,我個人猜測,你可能只是還沒找到適合你發揮場域的工作,既然你個性活潑,無法做翻譯,那可以做採訪阿。

你要不要重新整理撰寫自傳,然後在履歷診療室找giver幫健診,天無絕人之路,多找人討論,機會會在的!

補充說明,我多益也考過710分,只比你高60分,可是我為了拿到金色證書,我花了三個月閉關苦讀多益參考書,後來拿到了,也擁有了不少機會。所以,我從英文行政轉行,到翻譯是這樣子的過程。

很多不可能,其實是你不願意踏出舒適圈的藉口,可以好好想想,也許你可以規畫半年進修計畫,文案、採訪(哈佛寫作課)、翻譯。都有相關書籍可以去買,當然,努力了不代表一定你運氣好,但是不努力真的對不起自己對吧!

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