身為PM，是否大家都有清晰的職涯規劃？

您好，

雖然年紀虛長你幾歲，但過去很長一段時間都肩負著多重的角色，其中之一就是產品經理。

首先，簡單分享自己過去的歷程給你參考，也許你可以從故事中找出一些你可以發展的端倪。

時間從 30 年前(1993)開始回推...

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1. 開設工作室承接網站開發專案，從技術角度出發，製作客戶要的網站專案。
從而瞭解「專案管理(包含敏捷開發)」、「市場需求分析」等技術。

2. 開設公司開發、營運論壇型網站，從技術與自動化營運角度出發。
從而瞭解「遠距管理」、「企業(含網路)廣告市場」、「商業模式設計」、「自動化營運」等知識與實務。

3. 進入產業擔任中高階主管後，管理消費性產品部門，主導產品規劃與開發。
從而瞭解「組織領導、整頓與整合」、「流程改造」、「消費性市場趨勢」、「產品危機處理」、「合作夥伴開發與協作」、「業務推廣與行銷」。

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以上簡單描述這 30 年來的歷程，可以看到產品規劃的職務，事實上往前(市場端)往後(服務端)都有很多事情可以學。

不要把自己定位鎖死在「產品規劃與營運」上，而是去細分你從這 15 年的經驗中，應用了哪些專業知識來處理各種產品與專案事宜。

細分之後，根據你自身的性格偏好、工作風格偏好，就會發現很多你可以前進的職涯。

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以我個人來說，我發現自己幾乎都是在協助「解決緊急、重大問題」的時候，能夠發揮全力。

雖然最累，但做得也最開心、最有成就感，因此，我很清楚知道自己無法安於安穩的環境。

所以，目前重回新創領域籌備新公司，並且在一些組織擔任策略、管理與技術顧問(含講師)的工作。

雖然不像在大企業裡穩定，但面對的都是「無解的問題」，而這才是我想要的工作內容。

「解決別人認為無解的問題」成為我樂在其中的工作熱情與誘因。

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近期，也認識幾位年紀和你相仿，並在中大型企業裡擔任產品經理的朋友，同樣地，幾乎每個人都在思考轉職問題。

而我的回答幾乎就像上面的描述一樣，先做工作事項細分後，找到你擅長發揮之處。

但我也很清楚，在大型企業裡擔任產品經理的角色，有時候會因為組織對工作的劃分很細、很明確，所以讓你的工作範圍縮限在特定領域。

但產品經理的特性包含你需要去了解前端(市場)和後端(服務)發生的事情，因此，事實上你還是可以從中找出最吸引你的方向。

像我那幾位朋友，有些人想往市場分析的職位(在美國)去發展，有些人想往後端服務(在東南亞)去發展，每個人的偏好都不太一樣。

而這也關係到你所處的產業發展趨勢會在哪個國家、地區和領域深耕發展，而這同時也要考慮自身的經濟、家人和未來期待等因素。

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因此，也許上述的經歷描述和粗淺的建議不一定能 100% 解決你的困惑，但希望能給你一些啟發，加油！

您好👋
我覺得，每個人在職涯中，並非都很清楚自己想做什麼？
因為，每一個階段都會有不同的經歷和領悟，常常都是“做中學，學中做”後，有了一些目標和方向，才會對未來有更近一步的思考和規劃。
最常見的職涯發展，我會把它分為“垂直”和“水平”
垂直：向上發展，管理階級的職位。
水平：將專業領域之延伸發揮，也可多涉略不同職務的探索。
如果，沒有更具體的想法，可以先自我了解一下，興趣/愛好/特質/性格...
從中頗析優勢所在，將想做的.有熱情的.可學習的事列出來，
多方嘗試和體驗，一定會找到適合自己的道路。
以上，提供給您參考！🙂

我沒有。我就是把每一天每個工作做好，通常能比其他人好，好到我覺得公司對我不夠，我就要求升職加薪或離職，如果說真有規劃，那就是我的每一天，都規劃明天要更好，結點到了，我就出手，拒絕溫水青蛙。

45歲了，擔任PM也13年，其實現在才開始考慮職涯確實有點晚了
其實你只能就自己現有的能力在去做思考，說實話，再精進再鑽研，也頂多再深入10年，說真的也就這樣子還比較順心
既然提到規劃，其實45歲以後我比較擔心的是工作的穩定度跟會不會突然的失去工作，我建議你可以有空做一些自己過往PM的作品集，慢慢調整，慢慢蒐集，未來面對到職涯的臨時變動，還能有武器可以衝衝看。
45歲是一個就職的門檻，你已經變成中高齡求職者，失業補助可以領9個月了，雖然這是福利，但是這也是一種歧視，就是政府認定你找工作要9個月了，所以你要做的已經不是職涯規劃，而是生涯規畫了...