- 未填公司未填職務26-30歲
看不見公司未來,以我的經歷是否適合現在換工作?
各位前輩好~ 我目前25歲,國立中字輩大學畢業,總工作經歷約3~4年,大學畢業前做過餐廳、飲料店、社福機構、倉儲的工作,在求學期間也學習許多技能,logo海報的平面設計、影片拍攝、影音後製剪輯、攀樹技術(攀樹師)、青年署及市政府社區營造相關計畫提案並入選執行。
畢業後第一份工作是全台的大型連鎖家具販賣店的儲備幹部,一開始主要學習店鋪的銷售、拉包上貨等,後來被轉調展店部門,出差到全台新展店,規劃賣場商品位置、貨架及家具組裝等,不適應公司文化後離職,約半年。
目前是第二份工作,在木造建築營造公司的廠務當工程人員
在現場學習看設計圖到現場工地量測、放樣,監督並指揮調度師傅各項工作,公共工程的內業行政(材料送審、職業衛生安全、估驗及驗收)。
在廠務使用木工機具製作材料樣品及打樣,木料的驗收、點收及整理,推高機及天車操作使用,三噸半貨車材料運送至現場,各項材料、零件的尺寸測量,auto cad簡易繪圖及尺寸標示。
公司規模大約20出頭人,我進來不到1年就走了5.6個同事,主要目前是公司薪水不高(期望30K以上),而且又看不見未來,老闆似乎在會議上把餅畫的太大,公司在制度面非常不完善,也沒有相關教育訓練及配套措施,升遷也沒有明確的指標,因為任職滿1年了,是我自己設的職涯檢視點,因為薪水及看不到未來想離職了,以目前能力和資歷我適合跳脫現在的工作嗎?
我把自己定位是期望具備知識廣度的全才,在這個變化多端的時代,更需要能整合不同專業,融合不同領域,才能因應各種臨時狀況。
Hi 您好,在多變化的時代,您已掌握住致勝的要點就是以「全方位人才」發展自己的未來,由提問中目前您掌握的技能「服務、社福、倉儲管理、設計、後制、新創、野外技能」,我的建議是「未來掌握您手中」,不要將自己交給任何人或公司,不斷的精進自己永遠是面對多變的世界最好的解答,我這邊有兩個建議給您參考。
【斜槓人生】-您有提到希望具備知識的廣度,除了廣度之外也要開始去探索知識的『深度』,何種知識是您比其它人更暸解,思考能更深入、觀點更多元,甚面對問題,您能提供更多更佳的「解決方案」,並從該知識中您能收獲到最大的利益,如果你已經掌握住2~3門知識領域的技巧,何不開啟您的斜槓人生呢?,比方說像醫生蒼藍鴿同時也是一位在Youtube分享的專業知識的創作者,您可以透過工作中去精進自己對專業知識的暸解,工作之餘也可和同好或社群暸解其它不同的專業所需的技能彼此學習與鼓勵,探索知識的過程中,不僅可習得新知,更能學得如何將知識活用,鈄槓的職涯發展會讓您擁有多重職業身分的多元生活。
【多元整合】-當然如果全方位是您的發展方向,能否將您目前所學的技能統合成幾個項目呢?比方說生產力的技能「服務、社福、野外技能」、行銷面的技能「設計、後制」、管理面的技能「倉儲管理、新創」,您把自己想像成一家公司,舉例:您賣的產品或服務「教老人家或身障人士攀樹」結合環境教育與服務,然後結合到您的行銷技能去做廣告,當然創新的思維或日後有販售商品就需用到倉儲管理的技能,是不是就能將您所學一一的串起來呢?但你有沒有發現到開公司好像沒那麼簡單「產、銷、人、發、財」,您掌握住了行銷與生產的專才,但還有研發設計、財務管理、人事管理等專業能力,還沒有掌握呢?那就可以趁年輕或在整合的過程中發現自己不足的部份,加強學習發展。
以上,希望此建議,可協助到您的職涯發展。
1. 大學畢業,總工作經歷約3~4年,大學畢業前做過餐廳、飲料店、社福機構、倉儲的工作,第一份工作是全台的大型連鎖家具販賣店的儲備幹部,後來被轉調展店部門,出差到全台新展店。第二份工作,在木造建築營造公司的廠務當工程人員。
2. 任職滿1年了,是我自己設的職涯檢視點,先釐清您要建立的專長,評估是否已具備,再考量下一步這比較務實。
3. 第一份工作學到展店、規劃商品位置、家具組裝,第二份工作學到設計圖現場量測放樣、公共工程的內業行政,木工機具製作材料樣品、簡易繪圖、推高機及天車操作,整合為廠務規劃工程。
4. 期望具備知識廣度的全才,目標良善但專業領域仍在發散中,尚未走到收歛點。釐清您要建立的專長,想清楚下個職缺,能與專長緊密結合,弄清楚了隨時可跳槽,未明確前保持現行運作。
5. 祝福您。
就工作而言,要的不是全才,要的是專才,專到只有少數人能勝任您的工作,才有談判的籌碼。全才的好處只有上到管理層級才有好處,才能體現出全才的價值,但如果一開始就太"全"而少了一個"專",那對職場上是沒有用處的。
目前在您所處的公司,建議您判斷下這個老闆值不值得跟,盈利會不會分紅,如果不分紅,您該學的也都學了,基本上您可以求去了。
但是請記得,在職永遠是你找下一份工作最好的籌碼。