前公司主管邀約回鍋，該回去嗎？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 第一份工作是日商設備商業務，待了3年後因為薪資太少跳槽，相對回鍋即為即戰力，選擇回鍋能夠有明確升遷的可能，初期工作量恐怕非常大，且前主管表示能否加薪他無權掌控
✍🏻 您對於工作的優劣分析很清楚，但首先您需要評估的是，雖然回鍋後可能有升遷的機會，但實際上升遷的關鍵，還是決定於您回鍋後能夠為公司創造的績效有多少，若初期無法有大幅度的加薪，是否真的值得您放棄現職去拚，這將會是個很大的風險要素。

✍🏻 另外您也要同步考量，就算後續順利升遷了，其薪資結構是否真的可以超過現職的水準，如果只是小幅度的加薪，卻換來更龐大的管理壓力，這是否是您想要的生活，也是需要深思的。

② 而透過朋友介紹跳槽到現任大規模日商公司擔任客服品保的職務，薪資部分也因為朋友幫忙比第一份工作年薪多20萬。
✍🏻 延續前一點的內容，回到現職的部分，在跳槽或是換工作的同時，有很多公司還是會參考前一份工作的年薪去考量，以現在大公司的品保職務，在後續進行換工作或是轉任品保客服主管的方向，都有一定的優勢在，個人會傾向繼續留任現職，然後持續拓展其品管相關知識，甚至利用準時下班後的私人時間，去培養斜槓經營或是第二興趣，都是很不錯的發展。

③ 回鍋的話對現任公司、介紹的朋友會感到滿抱歉的，當初他們也花了不少心力在幫忙我進現職公司。
✍🏻 再來也是蠻重要的一點，就如同您透過朋友取得現職的狀況一樣，在職場發展的過程中，職場的人脈在後期也會顯得越來越重要。如果今天您為了一個未來發展還不確定的職缺，放棄掉好不容易才錄取的現職，對朋友來說不僅是抱歉。不僅會抹煞掉他們所付出的努力，也讓他們對現職的主管難以交待，如果後續有其他難能可貴的好工作機會，想必也很難會再想要分享給您，試問這樣是否真的值得？

④ 雖然說年輕是有比較多的本錢去嘗試挑戰，但其關鍵點還是要看自己的能力表現，回鍋之後是否可以創造更好的佳績，以及搭配到整體的職涯規劃，才能夠讓自己發展越換越好、薪資越換越高。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

如果回去原公司，薪資沒有現在高，為什麼要回去呢？而且您才到職新工作一個月，回去之後以後朋友不會再幫您介紹工作。
前公司如果能有不同挑戰，早就給您了，不需要等到現在。