一直無法適應公司的文化導致自己做不久 如何調適自己?

您好，
您目前畢業兩年，共有3分工作的經驗，最長的一份工作應該一年不到(有誤請修正)。
幾個方向提供給您思考
1)工作在個人適應跟發展上大概可以分幾個階段 3個月,6個月,1年,3年,5年,10年以上
前面3個月主要是公司文化適應,6個月仍算適應期，1年左右差不多可以獨立作業。(當然因人因工作而異，不過大致上可以這樣抓。)
2)做中學
其中包含前面Giver提到的彎下腰
另外就是，"如何學習"，一開始一定有撞牆期，如何在這段時間內找到自己的方式，減少撞牆的事情發生，如何問why很重要。
我以您的例子說明，以設備技術員來說。
機台設備的狀況百百種，有時候並不單純是壞a修a,而是要往前找到root cause。所以如果您把每次碰到的問題，一直去追根究柢(很可能是問自己+問前輩+問現場double confirm，篩出答案)，您就會累積足夠的專業，如果能歸納出sop，那又更厲害，如果能夠改善，更上一層，如果能夠預防，又更上一層，這就是技術跟專業。
3)新人或多或少會吃點委屈，沒辦法，因為公司不養閒人，厲害的前輩，涵蓋的工作範圍更大更忙。
為了要學到技術，巴著學長，他去哪你跟到哪，有空檔就問，沒空檔就看+紀錄+整理=＞之後再確認
4)新人選擇權少
像是第一份工作的早晚各30分鐘的時間聽廢話。
很多公司，或是說很多主管的習慣(有很多背景故事在，不在此贅述)
有幾種方式1.老闆出來改 2.換了主管/自己當上主管改 3.你的專業度強到不行，這30分鐘去現場處理的效益＞聽廢話，現場不能沒有你4.離職
而新人，無法作為幕僚難以進行1,能力技術不夠所以2,3也不行
選擇4就是跟薪水過不去了。(當然薪水跟您過不去，那4可能是好選項)
您在目前的工作階段，可以考慮以追求技術為主軸。

您好，能力好不如關係好，做事之前學會做人，因為工作就是人際互動、團體合作，持續保持你的謙遜、誠懇、熱誠，在人生路上向前探索。
找到你的興趣與熱愛工作，去好好彎腰磨練，再困難都可以迎刃而解，這就是人生的課題，保持初心，歷練成長，大膽持續向前行。