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匿名2021/9/6

未填公司未填職務36-40歲

想請教中高階轉職問題

各位有經驗的前輩好,我是有點年紀35歲、從事服務業多年、目前是百貨主管職的女生,薪資約五萬/月,近年因為考量孩童問題想轉職正常朝九晚五的工作,但轉職不需輪班的非服務業性質工作,薪水無法找到如現在相同,英文水準也不高約TOEIC550,也擔心一般福利較好的科技業常有加班的問題。隨著年紀增長怕越難轉職,一直在猶豫是否要趁這不上不下的年紀盡快轉職,我想要一份穩定朝九晚五可以陪陪家人工作生活平衡的工作,希望有轉職經驗或科技產業的前輩提供建議,謝謝!

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1. 35歲、從事服務業多年、目前是百貨主管職的女生,薪資約五萬/月,近年因為考量孩童問題想轉職正常朝九晚五的工作,但轉職不需輪班的非服務業性質工作,薪水無法找到如現在相同。
2. 先誠實的面對自己的專長,將現有的專長技能列出,客服能力、管理經驗、百貨知識、危機處理、客戶需求預估、統計客訴分類⋯。
3. 找出自認最有能力、信心的前兩項,整理兩分專長方向,職缺目標不同的履歷自傳,間隔投遞,一封A一封B,面試再面試。
4. 以三個月為期,找到一個您理想的朝九晚五可以陪陪家人工作生活平衡的工作,薪資可接受,轉職。若三個月後理想職缺錄取並未出現,保持現職。
5. 祝福您。

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一.疫情期間,一定要騎驢找馬,收到offer後再提辭呈

二.要找能正常上下班的工作,會建議投[人事/行政/總務/採購/倉管]等職缺
1.薪資減少是必然的,妳可能要慎重考量薪資底線
2.偶而晚下班時,小孩安置問題

三.如果說目前的生活方式「自己-老公-小孩」都行之有年也習慣了,為何會出現想轉職的念頭呢?深思過了嗎?

四.至於轉職履歷自傳的部份在"工作績效/管理能力/特殊事蹟/個人特質"上可多加着墨,例如:
1.工作實際的績效:(最好用數據表示而非文字敘述 )
1)因「工作改善」替公司節省多少費用/創造多少盈餘及營業額
2)因「流程優化」提高多少%的效率/省下多少物料、費用及人力
3)因「服務優化」,讓接單率由*%漲到*%/回客率由*%漲到*%
4)客人對工作滿意度給分排行,獲得*月第*名
2.受公司重用的程度:
1)因**的優異表現,而被公司記功/表揚/獎勵等
2)榮獲**年度的優秀/模範員工
3.個人的優勢:
1)從*年~*年接了**位新進員工的導師工作
2)從*年~*年培育**位資淺同事的師父工作
3)帶領團隊重新分工,終於在*天(正常是*天)完成老闆交付的任務,因而接到後續*元的大訂單
4.個人的特質:
1)人格特質 :
個性屬於隨和積極、開朗熱情、為人誠懇、適應力強、做事認真負責
2)人生態度 :
獨立自主、樂觀正面、主動、凡事好奇、多元學習、開放迎接挑戰及壓力
3)人際關係 :
喜歡與人建立直線溝通及連結,進而創造出知識分享與升級彼此人生的美好

以上建議,希有所助益

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您好,
轉職要有長時間的準備,尤其要到科技業或電子業,比如花兩三年的時間把英文練好,可以做國外的業務,把要去的產業生態摸清楚,當然可以透過一些訓練的機構,另外一個就在您現有的事業中找一個比較適合你的工作轉進,這也是另一種方法,也是可行性比較高的方法,以上分享,加油💪!

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