匿名2023/1/13

未填公司未填職務26-30歲

是否該踏出舒適圈呢?

25y,國立大學外文系畢,多益金色,目前在上市科技業當秘書,年薪約65萬,需租房,平時就是處理一些行政工作、幫主管跑腿送文件以及幫工程師打雜和訂下午茶,這樣日復一日的生活感受不到成就感,索性就在最近找到一份上市傳產的業務人員的工作,不用陌生開發,沒有保14,月薪35k,可住家裡,公司規模大概700人,跟現任科技公司的規模差距不小,長輩們一直覺得女生就好好在科技業待著就好,但又怕再過幾年轉換跑道會愈來愈難,想詢問板上的前輩會建議繼續待在科技業安穩地過生活還是到傳產去練功再跳回更大的公司呢?現在外面景氣不好,真的好猶豫又不敢隨便放棄????????????

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這裡發文沒提到是那種秘書,單位也不清楚,只有一個籠統的印象。

個人粗淺的認知,工程單位的秘書,廠級的秘書,主管的秘書跟秘書處的秘書,相信都有各自不同的可能性,如果不是家庭因素,或許您可以再考慮一下。

題外話,個人之前遇過一位部門助理,EXCEL VBA 很厲害,她的成果還曾被工程副理放在報告向上邀功。

供您參考,祝福您。

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您好,

舒適圈沒有不好,他保證一件事,就是下一個地方應該更舒適!

我會建議您放棄現在這個傳產的offer,再繼續找。
世界很大、工作很多,我們條件很好不要隨便跳上一個工作之後又後悔。

外文系又已經在不錯的公司,我會建議條件設定如下
1. 上市科技業,跟現在公司規模一樣或更大
2. 需要用到英文
3. 各類型業務、各類型PM、fulfillment、supply chain相關

另外一個是考慮在公司內轉,您有跟現在的主管談過了嗎?
行政秘書轉職專案管理、採購、業務,在我身邊都有聽過,而且都是服務的主管協助『安排』,基本上就是保送上崗,這比你到外面找的條件會更好!
1. 如果現任主管有愛你,一定會幫你找個好下家,最起碼是個合理的直屬主管
2. 年資、年假保留
3. 可以內部打聽對方的風評
4. 轉職通常不會降薪

可以跟主管開口討論您接下來的職涯規劃,透露自己未來想要轉調其他單位,問看看主管的口風是什麼。

以上,祝您好運~

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"25y,上市科技業當秘書,年薪約65萬"
你現在的薪水算是很不錯的令很多人羨慕,可以和同班同學比比。

"到傳產去練功再跳回更大的公司"
這個有點難科技業跳傳產很容易,要跳回來就比較困難,看看現在公司長官的學經歷,或是上市公司VP級高管學經歷都有公告,大多都很漂亮,多是知名公司。

現在公司不錯可以兩個選擇:

1. 公司內部轉職: 有規模公司大多有規定,兩年或三年可以轉,外語專業比較多在業務,採購或客服等單位。至少同一公司年資待遇可以累積。
秘書的好處是和其他單位主管比較有機會互動,就看別人對你印象如何。

2. 自己部門轉: 這個更容易,只要自己主管同意。
我見過最有名的例子是一位環安衛部門經理最早入行是部門秘書,因為這公司失火要辦保險理賠有很多合約法規條文都是英文,所以招了位英語背景的秘書,人家很努力把很多規範都了解清楚,後來也變這方面的專業人士。
品管部門有位manager最早也是秘書待久了覺得無聊,向主管爭取去做工程師工作,慢慢累積經驗也變專家。

"幫主管跑腿送文件以及幫工程師打雜和訂下午茶"
我們以前秘書要幫部經理改週報(英文版)還有發出去的報告郵件,
經常看這些主管的報告郵件是否能學到主管的思維?
你現在自己在寶山之中,別讓自己空手而歸。
做這些簡單無聊事情之餘是否花點心力去瞭解內容? 學點新東西。

傳產薪產值低,水肯定低,工作量更多把人操到爆,你又無業務經驗從新人開始,在這舒適圈已經一段時間會很不適應不見得待得下去,不同產業經歷年資未必被認可。

有空多看看這裡面提問者的問題就會知道自己多幸福,人在福中要珍惜。
過年和同學朋友聚會可以聊聊彼此工作狀況,相信你是排名很前面的。

以上建議供參考,祝如意順心!

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您好,

要跳脫舒適圈不一定要離職,目前您在上市的科技業擔任秘書,理論上這樣的公司應該有一定的規模和制度,建議您進一步了解公司有沒有培養員工多元技能的內部轉調的機制? 或跟您的主管聊聊自己的職涯規劃。

以我以前的秘書為例,她在秘書任內表現優異,若僅擔任秘書實在大材小用,所以我讓她兼職行銷企劃,跟著我出國參展,後來也兼職國外採購,對於她本身而言,打開了工作視野也增加挑戰性,非常賣力也很稱職。

在一家公司多年後如果可以申請轉調其他單位,不僅可以讓自己多重歷練,也可以在原公司繼續貢獻,不枉費公司的栽培。

以上意見提供參考。

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你好,建議可以從職務屬性開始思考,你覺得秘書有趣?還是業務有趣?業務也有分很多種,國內國外,開發或客戶關係管理。
不需要去思考長輩們怎麼說,長輩們的建議通常會是你自己不願意跳出舒適圈的藉口。當你做了任何決定,也不應該覺得,我都是因為家裡的人。不要把這個責任丟回父母親。
有些人在秘書這一職做的很成功,成為很多大企業老闆很好的左右手,在公司也是舉足輕重。先想好,自己喜歡的工作職務是什麼?也許你口中這個傳產不用開發的業務工作,你也沒興趣,是吧!

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若現職公司是不錯的公司,建議是不要亂跳出去,如果現在的職務重複性太高,覺得想挑戰不同的工作性質,建議可以:
(1)跟現職主管談談自己對現有工作的想法與希望學習更多的東西;
(2)若現職主管之下就能幫忙調整是最好,不行的話,再請主管幫忙介紹公司內其他單位;
(3)也聽聽主管對我們自己的看法,避免自我感覺良好,也可以請現職主管給予意見為何他不敢推薦我們給其他單位?是否我們自己有不足之處?
要有不一樣的視野與挑戰,
有很多保持現職,再斜槓人生的選項,但不管如何斜槓,將現職做好是第一要務。

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換工作可以,但怎麼會換成薪水比現在還要低的傳產? 要是換了後後悔要找工作,你下一家公司問你現在薪水多少,你只能寫3.5W, 連現在工作的薪水都達不到,怎麼看都不划算

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