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匿名2020/9/3

未填公司未填職務36-40歲

長期工作不穩定,不知道該怎麼辦?

從高職畢業到現在我做作業員都做不久,因為是效率慢的關係幾乎都被辭職,雖然有盡量快但還是跟不上,我對作業員已經無法勝任了,後來我也去做其他工作也做不到一年就被辭職了,目前去嘗試找其他工作但都沒經驗很難錄取,而家庭經濟狀況困難,對於工作方面已經困擾了我十幾年,我真不知道該怎麼辦?

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首先,工作上,除了被公司告知你速度慢外,覺得你自己速度慢、被辭職是什麼「原因」(透過紙筆列出來)。
第一步寫出原因:
過度仔細?不仔細?粗心?太細心?自我要求過度?沒有了解就先做?想太多?身體不舒服?做不滿適用期,這工作過程中誰告訴你的缺點而你忽略?別人速度可以快真正為什麼速度不快原因?
第二步列出原因後在寫第二欄位,依照每一個原因寫出對應解決方式,如第1.原因:過度仔細,解決:採如何放寬...第2.想太多,解決:照別人經驗做。
第三步:工作到現在,有什麼工作你想要嘗試?或透過104適性測試找到自己適合職務。
第四步:再回去第一步,你所要的工作,是否發生第一步原因一樣,你的解決方式?

我蠻多作業員朋友,本身速度不快,
原因:(1)不喜歡高壓工作及做事很想仔細,而選擇技術面(修繕、檢驗、操作)、品檢員可慢慢做,做到完美。
原因:(2)學習速度慢,去倉儲搬運、操作機台員、考取大車當司機。

先做到,自我了解原因發生哪裡,在想到解決方式,在思考你想要做什麼。
這樣,你在找下一份工作,會更得心應手。

去找其他工作都沒消息是什麼原因:對方認為你不適合(原因:有可能就是第一步...只是你可能你忽略..)。

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作業員,就是要快又正確,這是要練出來的,沒有訣竅,就是熟能生巧,以勤補拙。
如果就是沒法跟上大家,可以改找靠體力的,不太要以速度當效率的工作,或用腦多於用手的工作。

2人拍手・
1人肯定

我學習能力比較慢,每間公司幾乎沒通過試用期就把我辭職,我真的很無奈;其他工作去面試也都無消息,請問:我去找其他工作都沒消息是什麼原因?

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