台中適合社會新鮮人轉職成為人資嗎?該轉哪種產業比較好?

Hi 優秀的年輕人你好👋
哇，你的行情很好耶，有拿到不少offer，證明你是很有行情的喔 😯
想找出喜歡做的產業不容易，但可以找出你不討厭的產業來試試看。 或是選現在最夯的半導體，IC設計，綠能，電動車等等相關產業，這些產業還會火紅至少10年，以我的經驗還是要選有前景的產業發展；因為累積產業知識需要時間，假設等你在一間公司做了幾年，也累積了相當經驗，卻發現你跳槽不出去，因為你累積的產業經驗是明日黃花，夕陽產業。 還有剛出道，進大公司，比較吃香，等累積幾年經驗後，可以跳槽到中型的公司做主管。
以上，希望對你有幫助，：）
若有疑問，歡迎👏再詢問喔 😄

您好，小編提供相關文章給您參考！
https://blog.104.com.tw/human-resources-pre-employment-training/
並精選幾則相關回覆給您，希望對您有幫助 :)

人資工作有哪些領域呢？我該如何選擇？
對於毫無經驗的人想要投入人資工作，首先會碰到的難題就是：我該進入哪個領域？或是我該從哪方面的工作做起呢？因為被統稱為「人力資源管理工作」的人資，其實範圍很廣，包括招募、績效薪酬、訓練發展、員工關係……等等都是工作項目。

來看看前輩們會怎麼建議吧！

前輩A：您可能要先想一下想接觸人資的哪一塊工作？我個人的建議是可嘗試招募和教育訓練，因為通常薪酬和員工關係，企業會更重視工作經驗，或是先從人資助理開始做。人資也會需要負責一些行政庶務工作，所以您過去若有文書處理經驗和專長可以註明，另外需思考您是否具有細心、積極、抗壓性佳（人資工作要大量面對人和跨部門溝通，有時候滿繁瑣）、服務熱忱、觀察力敏銳的特質，會更貼近人資領域的性格偏好。

前輩B：人資領域上有分招募、薪酬、教育訓練、員工關係幾個面向，建議無經驗者，可以從招募方面踏入此領域，但招募的工作是累的，要先充實自己的法律姿勢及對於招募人員會問到的許許多多問題。可以去各協會上上課。充實自己的專業知識。

小編建議：
可參考104職務大百科有職缺的相關說明資料，建議可先盤點過去的工作內容是否有相符合的技能與經驗並在履歷表中列舉說明其績效，若非相關科系畢業可參考坊間是否有訓練課程或從人力資源的助理入門學習，加油。