匿名8/30 3:07
廣告行銷╱傳播經紀業行銷廣告31-35歲

(情況特殊)台北媒體廣告背景的新竹人回新竹求職履歷怎麼寫?

各位先進好

<個人學經歷背景>:
男性,傳播科系大學畢,退伍後幾乎都在台北工作從事媒體廣告業,做過業務也做過行銷企劃的工作,仔細來說B2B開發業務一年(旅遊業)、行銷快六年且其中一份帶有點維繫大客戶的性質,廣告業都會面對到百大企業合作共事... 三間公司都算是大公司,大家都聽過的那種

<困難的背景>:
麻煩的是,去年回新竹後自行接行銷方面的案子,沒有養任何員工,雖然客戶大多還是以前台北的客戶或是一些新的小店家這樣,所以為了核銷發票有成立行號、有自己的公司抬頭,然後今年狀況非常糟加上疫情讓我決定回去當上班族。過去於台北打拼多年覺得很難存錢經濟壓力大,因此想要留在新竹工作。
媒體廣告業很侷限,出了雙北機會非常少規模也完全不能比,因此也沒特別設限行業別,希望能在新竹從事行銷企劃相關的工作(科技業、製造業傳產、其他服務類型等)

<我的問題>:
1、最後一年自已接案的履歷要怎麼寫呢?自己過去一段時間是照實寫自己行號的名字,只有在工作內容和自傳稍微提到是自己的... 雖然偶有面試但感覺挺困難,上網爬過文,創業一般不建議寫但
寫「接案子算嗎?自由接案者?」
寫「一年準備考試的同時接案賺外快?」
還是「寫自己公司不交代當老闆這回事,當成別人的?」
還是???

2、如果過去這一年不能寫創業、接案、準備考試,那空著這一年該如何填寫?還是直接不寫這一段呢?

3、已經待業一陣子了,雖說不是完全沒有面試機會但必須要投非常多履歷出去才能有幾個面試機會。請教造成如此是最後一段經歷影響比較大?還是過去行業別不同或工作內容有落差影響比較大? (我知道新竹男生從事文職的確不吃香XD)

4、我該如何改進?調整哪些地方呢?
因為不順利也嘗試過不斷降低放寬自己的標準和工作類型,但依然不順!
面試過行銷企劃工作但不是被說小廟供不起大佛就是婉拒或無聲卡;
也找過面試過助理工程師、倉庫管理員,其中還有多家人力派遣要經過考試,即便都是高分通過但都被人資打搶,很顯然不是能力問題,猜想是覺得背景不合怕我做不久?不然就是打電話過來先詢問怎麼會投這種工作?!然後就沒下文了。 哀哀........

總之~這陣子嘗試過各種方法,總感覺有「不上不下,卡在中間」的感覺....

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蔡毓峯8/30 3:34
Lawry's The Prime Rib Taipei 總經理

誠實是上策! 我覺得在履歷裡寫自行創業,把公司名稱大方寫出來,稱自己是founder也是事實,沒有什麼不好意思的! 創業這一年的接案細節可以在自傳中做些描述,我認為就算是創業失敗也是一種養分,更是勇氣和行動力的表現。另外,如果考慮留在新竹再給自己一次機會,我覺得或去善用您廣告企劃的專長或許可以試試為一些小建案,建商沒有透過代銷公司而是自行規劃、營造到銷售一條龍的建設公司,嘗試接案操作廣告行銷,或許也是個機會。以上建議!

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匿名原發問者8/30 6:13

謝謝您的建議~ 我會再努力

Jeffery Zhang8/30 4:03
顧問諮詢 顧問

1.如實寫出,面試過程你才能從容對談。
2.有些公司的人資確實會質疑「創業」又出來找工作。那是他們把它想成「一定是創業失敗,才會出來找工作」但是你認為你是「創業失敗」嗎?一定不是!
所以把「創業」變成一種「進修、升級、進化、訓練」的正面結果,面試的公司不用再對你教育培訓,省時又省錢,他為什麼不要你?
3.急著找工作,如果多次失利,就會下修目標物,結果就會碰到小廟與大和尚的狀況。因為你有「大」公司的經歷,面試的公司如果相對的小,人資就會擔心你未來無法適應。可以不用強調以前服務的公司規模,而要強調在大公司裡的工作,它的廣度與縱深,點線面的全面性能耐。從你想應徵的工作職務缺主動的拉開你可以提供更多的貢獻。例如:也許只是個企劃,你可以縱向橫向的告訴面談者,你可以做更多。
4.小公司就要往中高階去找,大公司就要往跟以前職位差不多的去找,更大的,才往下找。
5.產業一定有群聚現象(例如,婚紗一條街),你無法改變這種現象,只能去配合或適應。
請參考

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匿名原發問者8/30 6:36

謝謝您耐心的回覆與建議,對於您的建議我還是有些疑問想要請教
2、按照您的意思具體要如何包裝呢?
至於面試的公司不用再對你教育培訓,省時又省錢,他為什麼不要你?我想可能是過去的經驗無法成為即戰力,因過去行銷的案子幾乎都是B2C商品的行銷案,而新竹幾乎都是科技製造業,所需的行銷企劃僧多粥少方向也有點不同,畢竟都是B2B產品且外銷如半導體、晶片,相關產業背景和外文等挺看中,也遇過面試官直接跟我說坐辦公室女生能做的我們幾乎都找女生...
3、在投履歷的階段如何去告訴面談者自己可以做更多呢?
目前已在104履歷上每段工作經歷先附上簡短的成績、案件,然後條列出工作內容,自傳中也有簡要描述這些經驗成績。這樣算嗎?

Jeffery Zhang8/30 14:03
顧問諮詢 顧問

Q:具體要如何包裝呢?
以下狀況模擬:如果有一份「品牌行銷企劃專員」的職缺,開出的條件如下:
具備能力:
1. 有贊助或瀏覽群眾集資專案的習慣
2. 不害怕接觸新事物,學習能力強,能夠獨立作業、有效率的執行交辦事項
3. 擅長多工處理、有邏輯並俱備自我時間管理能力
4. 敏銳的行銷觀察力,喜歡觀察行銷與市場變化
5.自發性強,積極主動、善於溝通與團隊合作
6.能因應變化追求自我成長,願意主動理解數位行銷的科技與新知

你要包裝自己成為一個:
A.熟悉網路社群或電商銷售的後台管理與前台的企劃推動。請舉例;
B.擅長專案管理且是一位有效率的PM。請舉例;
C.富有好奇心,喜歡接受新知,挑戰新事物。請舉例;
D.有敏銳的觀察能力且具又激勵團隊的能力。請舉例;

以上這些「自我包裝」中,你都可以提出你的「實戰經驗與看法」。有時候對某項條件沒有實戰經驗,但是有「思考過」,就會有想法。
例如:我們對「無人駕駛的發展」可能沒有實戰經驗,但我們曾經想過;如果我有機會參與的話,我想怎麼做。
在履歷表中提出以上的「實績」,在自傳中則提出你的「性格與工作態度」但都要與求才企業提出的條件靠近。成功的機會才會比較高。

匿名原發問者8/31 2:33

了解~謝謝您的回覆和具體建議
的確現階段因為多投遞履歷大多是用公版履歷投出去,只有極少數很有興趣的才去客製化,感謝您~

李文裕Hiro8/30 4:51
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,有關您的問題,提供我的想法給您參考。
1.您寫的都沒有太大問題,其中「自行接案」會是相對中性一點的寫法。
2.不寫才會是最大的疑慮。
3.會找您去面試,通常是對您有興趣。重點應該是在面試過程中,您怎麼說服公司錄取您?是不是有展現您的自信呢?
4.每投一個職缺,您其實就該想一下,如果真有機會去面試,我投的這個職缺,我怎麼去說服公司錄用我?而不是毫無目標、漫無目的地亂投,就像您說的打來問就無聲卡。
有沒有一些工作機會,是可以居家上班(配合疫情)而不用進辦公室?若雙北有這種機會(社群小編、遠端跟公司及客戶開會等),其實也不一定只侷限在新竹找工作。以上供您參考,謝謝!

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匿名原發問者8/30 6:10

謝謝您的建議~
關於自行接案的寫法,目前是以「給自己一年時間準備考試,同時利用所學人脈接些行銷方面的案子賺取生活所需」的方向,可以說接案跟考試綁在一起,您覺得合適嗎?

李文裕Hiro8/30 8:09
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,那考試是放棄了嗎?是考什麼試呢?為什麼會想要考試?這些的回答,您都準備了嗎?如果被HR問到,您都能回答的話,那沒有太大的問題喔。以上供您參考,謝謝!

匿名原發問者8/31 2:34

了解~ 的確是有準備國營考試沒錯,謝謝您耐心回覆

Well8/30 6:00
某集團公司 專案負責人

找原來第一份工作的甲方對應職缺,感覺機率較大。
至於創業一年據實寫就可以了,若您比較謙虛,職位上可以寫founder及專案經理,面試時就說這樣比較好接案,用總經理接案容易被殺價,實際上自己就是負責全公司。有些人喜歡面試創業過的人,因為這是多數面試主管沒有的經歷。其實會發現創業過的人比較好管,因為失敗過才知當老闆不容易,所以通常就是老闆交代的就執行,不會有廢話,而且創業過的人比較真實,知道活下去最重要,會想對公司有利的政策。

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匿名原發問者8/30 6:40

謝謝您的建議~
請問「原來第一份工作的甲方對應職缺」指的是什麼呢?
例如擔任某個媒體的專案行銷,甲方對應職缺是指合作客戶廠商的窗口?

Well8/30 6:45
某集團公司 專案負責人

是呀,在廣告公司的簽約合約中,乙方應該是廣告公司,甲方應該是市場部的人來和廣告公司接觸。所以就去找那些甲方的公司及相對職缺,不曉得會不會比較容易。

匿名原發問者8/30 7:55

是的,會!但這種企業總部和窗口工作幾乎都在雙北地區
新竹地區很少,且方向不太一樣,廣告操作等的重疊很少,要再花時間碰碰運氣了~ 不過還是謝謝您的建議哦

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