- 未填公司未填職務31-35歲
全職媽媽2年半想外出工作
高職畢業，工作多以服務業為主，嘗試過科技園區，但無法適應無塵服，太制式化，不再考慮。其他無限制都可嘗試。
個性方面：慢熟，給人距離感好像不好親切甚至臭臉，熟悉了之後同事有問題有煩惱常會詢問我意見。
冷靜，至今不管遇到什麼事情我都選擇理智面對處理，或許也因為我遇到的問題都不算困難，但我很清楚冷靜思考才有可能找出解決問題的方法。
職場倫理道德，我不確定這算不算現在職場中主管跟前輩看重的一環，但我認為這很重要！禮貌是最基本的，尊重別人也尊重工作，學習態度要拿出來。
最後，以現今社會學歷要求的門檻，我能達標的少之又少，我並不奢求多高薪工作，但期望至少穩定發展，畢竟有孩子有房貸不是一人飽全家飽，要多方面考量。
謝謝您耐心看到這裡，期待您的回覆。祝您平安順心！
您好，經了解過您的問題，從您的描述內容中，覺得以您工作上的態度及待人處事，要找尋穿無塵服外的穩定工作應該不難，主要還是以您覺得熟悉的項目為主，會比較有加分，但建議您面試中要注意幾點小孩相關的問題回覆，需要先規劃好回覆內容，讓面試官對您的工作穩定性更為放心。
相關的問題像是：
1. 您小孩子還小，目前您會如何兼顧工作與小孩照顧(擔心常請假的問題)
2. 後續是否還有生育的打算(擔心工作一段時間後，會開始請產假或育嬰假)
3. 如果工作有需要配合加班，小孩子是否有人可以照顧(加班的配合度)
4. 如果小孩突然有狀況要妳處理，而公司又有工作在趕，是否有人可以幫忙？(考驗您的工作應對)
以上問題並非故意刁難，只是公司挑人還是會以出勤配合度高優先選擇，若您的表現跟能力很好，但後續可能因為小孩照顧影響出勤，就可能會忍痛放棄，對目前有經濟壓力的您來說也是很可惜的。
希望以上幾點建議能幫上您的忙，也祝您能順利找到想要的工作。
職場對30歲以下包容度頗高的，10年經驗，2年半媽媽，牌面挺好。
建議
1.在平台的[每日新增]。選定區域後，就開放性的瀏覽各種職缺，勝任度八成就可儲存做投履歷準備
2.關鍵字，假設是歸零出發
專員、執行、人員。管理師...；助人、冷靜、理智、解決、倫理、道德...;
附件影片為個人經驗，斟酌
