請問大家轉職時都會大改履歷嗎？還是一切照舊呢？

轉職一定要改履歷，這種事不能省，否則你的履歷看起來就比別人"不認真"。

當然，在準備履歷時可能會有一些困惑，這邊提供一些方法：

1. 根據目標產業調整履歷
如果你打算轉換到一個不同的產業/領域，那履歷一定要大改，去符合該產業/領域的需求。例如，如果你打算從教育領域轉到銷售領域，那就需要強調你的銷售技能和經驗，結果你的履歷重點都在講教學，那能不改嗎？但如果你打算在同一領域中轉換，你可以保留與之前的履歷相同的內容，但也要更新一下，以反映你的最新經驗。

2. 強調你的成就和貢獻
對於每一個職位，都應該在履歷中列出你的成就和貢獻。你可以列出數據和數字，例如完成的任務、減少的成本、提高的銷售額等。這些數據可以幫助你展示你的能力和價值。

3. 適當調整格式和風格
盡量使用簡潔、易讀的字體和排版，突出你的職業經驗和技能。多用關鍵字或短句，不要講一整段故事。此外，使用動詞來開頭的語句，如“完成了…”、“負責…”等，也可以讓你的經驗和技能更加明確和突出。

希望這些建議對你有所幫助。

你好

找工作最重要的是心態，
心態放對位置了，
水到渠成、事半功倍。

因此，
是什麼樣的自信讓你認為自己一定找的到下一份工作？
反問一句"你為什麼不想改呢？"

以上

祝 求職順利

獵才顧問建議，如果要成為搶手人才，1季1次更新履歷很重要，隨時更新經歷履歷保持在最新版本，轉職時履歷整理起來才不會很痛苦。轉職時一定要重新盤點履歷，甚至對應應徵的職缺做客製化的修改

花工夫多準備，目的都是提高求職上壘率！但假設您的人脈經營的很好，透過介紹都順利轉職，那就不需花太多精力...

https://www.youtube.com/watch?v=Ap41h8K8IB4

您好，依照我過往的經驗，我記得自己每次轉職都會花時間重新檢視過去的履歷，好處是因為隨著經歷增加，您的視野跟觀點也會有所不同，可能本來忽略的重要工作產出或項目先前沒放出來，現在就可以補上，又或是年輕時文字潤飾能力較差，現在也可補強，蠻建議歸零思考，重新回顧過往每段經歷，不要受原本履歷的框架所限制，有時反而會有出其不意的效果，祝福您喔!加油!

對於轉職的履歷撰寫,對於履歷本身是初步讓面試官了解你的資料,內容越完整越能讓對方確認是否符合需求,是否要拿之前的履歷做修改或者重頭撰寫,會有幾個考量點,提供您參考
1.轉職後的職務類型,這會影響到整份履歷撰寫的呈現方式,對於職務訴求去決定
2.轉職前的履歷是在什麼時後產出的,若該資料已是1年前撰寫,這期間您本身可能再用字或想法上略有不同,那內容呈現是否與現在的您吻合
3.專長和經歷的增加,隨著時間發展,無論硬實力或軟實力或多或少都有增加,可以與轉職後期望職務相互搭配配

經由上面幾點方向提供您參考,履歷撰寫是否要重頭來過也非一定,只要能透過履歷呈現現況的您都是份好履歷,祝您求職順利