匿名2023/4/25

未填公司未填職務36-40歲

希望重返職場但拿到offer卻婉拒,是不是我需要好好反省?

小孩聽損待業一年..
工作經歷是網同測試性質關係偶爾加班無可避免也有想過轉跑道。
第一次測試缺因人資催促決定,卡在下個面試剛面試未拿到offer,考慮工作距離較遠婉拒。

第二次行政缺離家非常近,卻在報到前和人資薪資喬不攏,要額外看績效調薪而婉拒(不確定是不是要常加班)。

第三次想說有拿到offer就好好珍惜直接進去工作,這次A公司偏向傳產測試,卡在又答應一家B公司婉拒方式是這週無法面試或上機考就很抱歉無法加入...人資幫我排好面試也很順利和直屬主管面試和前份做7年的相關產品測試相似但工作內容沒有前份複雜,但要專精某一部分!應該偶爾加班,隔壁課也有認識的前同事,但他們要在上機考和二次面試要拖2周以上,面試主管也要我好好想。

我在AB兩家公司抉擇,自己畫表詳列,忍痛婉拒A公司...但B後面面試和考試也是未知數...
面試一家自己感覺順利是不是最好不該再答應其他面試專心等待offer?
這樣才能心無旁鶩的直接回職場?

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不知公司離家的距離、是否加班等,是否會是幾個蠻重要的決定因素?
方便照顧小孩與家庭也許也是很重要的因素?

另外,急著想回職場,是經濟上的壓力,還是自我期待?

如果是經濟上有壓力,先求有再求好,就比較不會發生婉拒公司OFFER的事情。

如果是自我期待,希望盡快返回職場,同時若有不同選擇,就容易周旋於公司間,不知如何選擇的狀況。

"面試","轉職"其實某個角度看還滿麻煩的,若經濟壓力沒那麼大,我建議:

I) 您在同意前往面試前,先確定公司與家的距離、可能需要加班的頻率、工作難易度等條件,如果跟您想從事的工作符合條件比較多的再去面試。

II) 面試中盡可能釐清一些重點需求,例如,工作內容、側面了解加班頻率、薪資福利待遇...等,避免聊得很開心,最後因為薪資等有較大落差。

如果上述I) 與II)都釐清確認,面試過程也覺得順利,那個工作就是可以的選項之一。在拿到OFFER前仍可對其他機會保持開放,同時在面試後,心中對面試的公司工作做排序,重要的是,了解為何這樣排序。如此可增加自己需要婉拒另一家OFFER時的自信心。

希望上述回覆有所幫助。

祝您返回職場順利。 :)

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你好:
無論是否重返職場,求職就是雙方都可以選擇,企業可以不錄取你,你也可以婉拒。有些公司面試好幾關,需要等待結果;有些可能今天上午面試下午就通知。薪資談不攏一般不需要談到報到時間,沒拿到offer都是未知數。

就算進了公司,一切都如原先所料?亦或是又有哪些不如己意很快又想離職呢?

投遞履歷前可先做功課:查看企業官網、自媒體等相關資料,或有認識的朋友在其中可先打聽,公司距離也可透過google map先查找,藉此就可把疑問記下來。到面試已經是面對面對已公布的招募資訊詳談,對職務、工作環境等進一步瞭解,雙方確認是否合適或釐清你不確定的部分。因此,非常在意的部分可趁面試時再確認。

內文看起來有幾個面試經驗了。沒有完美的工作,只有適不適合,排出優先順序,投履歷就先做功課並趁面試時確認疑慮,而非再帶疑問出來(不確定、應該.....),每個人對加班頻率的接受度與企業認知不同,且加班配套也不太一樣。

希望以上資訊有幫助到你,祝福你。

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我了解你現在正面臨抉擇的困擾,但是我相信你其實心裡隱約有答案,只是需要有人點破而已。

首先,你在面試過程中遇到的問題,例如工作距離遠、薪資待遇不佳等等,這些都是很常見的問題。建議你在面試前,先了解公司的相關資訊,例如薪資待遇、工作內容、公司文化等等,先確保你投履歷的工作都是自己想要的,不要亂槍打鳥。

其次,在面試前或面試中,你也可以和人資談談自己的需求和期望,讓他們了解你的價值,進而深入討論薪資待遇或是其他福利。

最後,你提到你目前在兩家公司中間猶豫,這邊我建議你,先看看手上A公司的offer是否"還不錯" (注意不是"勉強可接受"),如果已經有了不錯的offer,就別再貪心找尋其他機會了。不過,假如你覺得A公司的offer不怎麼樣,那當然可以去追尋B公司的機會,只是可能會有兩頭空的風險。

為了避免兩頭空,你可以跟A公司溝通,請求將報到日期延後一些,當然你需要準備很好的理由,例如家中有事需要處理。但如果A公司無法等你那麼久,你就要評估該放棄A或B了。如果你目前有很大的經濟壓力,我會建議你選A,畢竟好工作可以慢慢找,但沒有工作就沒收入。

再提醒一點,盡量別拿了offer不報到,如果公司回報給104,這對你的紀錄不太好。

祝福你求職順利!

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1 您在找工作的過程中經歷了幾次拿到 offer 卻婉拒,並描述了這些情況。您在職場回歸的選擇上似乎遇到了一些困難和抉擇。
2 首先,您不需要過於苛責自己。找工作是一個複雜的過程,許多因素會影響您的決策,包括薪資、工作地點、工作內容等等。在拿到 offer 後,如果您認為該職位並不符合您的期望或需求,婉拒是正常的做法,並不一定表示您需要反省。
3 每個人在找工作時都會面臨選擇和取捨的情況。您所面對的情況中,有些因素可能讓您婉拒了 offer,例如工作距離較遠、薪資不符合期望、工作內容不如預期等。這些因素都是合理的考量,不必覺得自己需要反省。
4 同時,您在面試時也提到了其他機會,並且在婉拒 offer 後又接受了另一家公司的面試機會。這顯示您對於自己的職涯有明確的期望和目標,並在不斷尋找最合適的工作機會。
5 婉拒 offer 並不代表您不能直接回到職場,而是顯示您在做職涯抉擇時有謹慎考慮自己的需求和價值觀。不必覺得自己做錯了,相反,您正積極地尋找適合自己的職位,這是一個明智的做法。
6 最後,重要的是您能保持冷靜和耐心,持續尋找符合您期望和需求的工作機會,並在做決策時謹慎考慮各種因素。不必過於自我質疑,每次拒絕 offer 都是一次學習和成長的機會,幫助您找到最適合的職位。
7 祝福你能找到一個理想的工作,早日回到職場並取得成功!

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您好,謝謝您的提問。

從您的描述來看,放棄第一次、第二次的工作機會,婉拒的原因 (距離、薪資) 都很明確,不至於太可惜。您的經歷,的確也是求職過程常發生的狀況,以平常心面對就好。

對求職的人來說,同時面談幾個工作機會是正常的,建議您與企業面談時可讓對方瞭解您的狀態,並設定一個時間點決定 (例如我同時在面談幾家工作機會,並已拿到offer、有些還在面談過程,預計最快於4月底決定),否則婉拒了A,等待B的過程,若又出現了C,是否又陷入了循環裡。

在設定的時間點前拿到的offer,明確告知對方您回覆的日期,讓對方決定是否願意等待。
對於面談流程很長也無法提供承諾的企業,讓對方知道您已有offer,也告知對方若於時間點前無法有較明確的決定或offer,則會去別家企業報到,讓對方決定是否加快流程或者給您不同的回應。

最後的建議,有關工作的選擇,先思考工作對自己而言,最重要的是什麼?考量的優先順序為何?例如:收入?時間?彈性?交通?與興趣相符?…等等,這樣會較有助於判斷。

以上提供參考,祝早日回到職場。

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Hi 您好:

不太懂婉拒offer需要自我反省什麼?又或者反過來說,為何您拿到offer後仍會想婉拒,那肯定就是對方給予的條件讓您不滿!

求職者面試時不單只是公司在選擇員工,同時員工也是在選擇公司,並沒有所謂拿到一家Offer後,就無法再面試其他間等忠誠度的問題

再說您也還沒實際報到,通常Offer發出去後正取不報到,他們自然會去連絡備取了,所以也不用想成造成公司作業不便,他們也見多了

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