hiddenImg

匿名2023/5/23

未填公司未填職務26-30歲

該默默繼續還是大膽離職

目前是還在三個月試用期,但也接近尾聲,只是目前狀況我不是很滿意,講直白些,我不爽
前段日子,公司指派A學長負責教導我基礎課程,但不知道為什麼,A學長突然就不教,也了,完全推給其他學長,甚至直接當著長官面講我學習慢動作慢。
近期是換B學長,對沒錯,B學長甚至直接開罵,懷疑我A學長到底有沒有教這教那個,反正只要開口問,先被譙一翻,三字經直接噴出來
綜合上述,想請教前輩,究竟這情況在當今社會對一個什麼都不知都不會的新鮮人 正常嗎?
如果不正常,該如何處理呢?仰或是繼續做?家人普遍都希望撐1年以上
我自己是覺得應該是可以走了!因為對這工作對這公司已經完全沒有正面看法
完全沒熱情,完全麻木。
希望各位能提供意見
另外,我覺得如果一間公司沒有一套標準的新人訓練流程,那新人要如何在這環境中學到該學得呢?又或是隨波逐流跟著學長走,丟給A就學A,今天很忙不教,就吃冷飯?🤔

回答 7觀看 2640
回答 7

我覺得要先判斷到底AB學長對所有新鮮人都這樣嗎?還是只有你?去找出發生這情況的問題到底是什麼,才能對症下藥。

如果對別人不會,那你要先想想是不是自己的態度問題,有錯不認錯、或是別人教你你覺得理所當然、或是教了一遍你也不做筆記重複問第二遍第三遍,那你自己要先面對問題並改善,不然說實話,你去哪裡都會有很大的機率遇到這種狀況。

與其被動的期待別人好好教你,不如期待自己努力找機會學習,你可以下班找課程學、休息時去問同事、或是觀察別人怎麼做。只要你態度好肯學習,相信沒有人不教你的。

不要只單方面怪別人,從你的文章裡都沒有看到你有反思自己或是自己主動學習的部分。

在職場上沒有人有義務教你。

3人拍手

我認為正常。除飆三字經那屬老手的個人特質之外。

人家如果與你互動之後,他的感想是您學習步調慢,或亂問問題,並且後續處置方式就是不教了,那麼,事出有因,就應該是您的學習真的有些問題。

因為職場不是來幫您開補習班上課,許多新人沒有脫離學生的狀態,甚至,沒有脫離對自己的學習不負責任的狀態,讓老手覺得:哦,您這樣是大學畢業?學生付錢上課,尚可拿翹;但現在是公司找您來上班,學習並上手,就是您該自己負責。

工作能力不夠好,尚可加強。但個人的學習不夠好,那可能表示您不適合吃這行飯。

2人拍手

不教就靠自己,如果兩位學長都這樣,很快您就超越他們了。

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

2人拍手
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問