跟同事處不來有可能是星座問題嗎？

您好，

Ｑ：跟同事處不來有可能是星座問題嗎？
Ａ：
有，一定有啊，八字不合、星座不合、血型不合，風水相沖、上輩子結怨，整個人從頭到腳都不合，通通有可能。
但想這些沒有用啊～～

面試的時候總不能請主管先提供部門相關同事的生辰八字，在決定自己要不要簽offer吧？！即便是用人主管，也沒有這樣的權限，請每個面試者先合個八字紫薇再錄用～～
即便有這樣的公司，拜託也不要去，真的是太奇怪了！
您能相信主管在年終考績的時候說，你今年考績B，因為你今年犯太歲，又是射手座，所以表現不好是應該的嗎？！

【專業態度】用客觀公正的標準，不歧視，擺脫刻板印象
在公司的時後，大家評論工作的基準一定是 硬技能工作實力，學歷、經歷、技能、證照，軟技能 溝通、談判、協調、衝突處理、情緒管理。
您可以客觀公正地說，同事Ａ在專案中的某個部分的什麼執行部分，可以再加強，或者糾正Ａ的發言，某工作其實是另外同事Ｂ負責較多，Ａ只有支援參與，是由Ｂ主導規劃。

站在公司的角度，不同類型的員工，組合在一起能發揮不同的作用。
－愛恨分明、非黑即白，很適合進行把關的工作
－一點原則都沒有，見人說人話、見鬼說鬼話，很適合客戶服務的工作
－細心耐心適合精細操作，不拘小節很好相處

欣賞每個不同星座的優勢，學習他們的長處，會讓彼此的感覺都比較好過一些～
誰沒有缺點呢？！你忍受他們，他們也同樣在忍受你啊。

以上，提供您參考

您好，我是Leal，

早安!
其實職場就是個微型社會，真的什麼樣的人都有，能否在一間公司穩定發展，有時真的需要有能相處的同事或是好長管。

您所說的狀況，其實職涯生涯，大家難免都會遇上，既然您已經離職，那就放下吧， 重新開始也是一個好的選擇。

下面提供104匯整的"職涯生存小技巧"給您參考。
同時也祝福您，希望下一份新工作能遇上好同事及好夥伴。
也希望以上的回饋能對您有所幫助。

https://blog.104.com.tw/working-with-difficult-people/

你好:
都是人的問題
人的認知、理解、想像、作法，每個人都不一樣
所以有法律、有各種法規、有勞動契約、有各種管理員工的規章制度
跟同事處不來，也有各種不同的狀況....如過要歸咎星座，那是不是還有生肖、血型、五星八卦等等!

到公司上班人際關係很重要沒有錯，但大家上班是同事，下班不認識，某種程度來說，也沒有太的關係，能處的好好相處，處不來也不要太在意，要懂得保護自己才是上策!

或者也建議你去上一些職場人際關係、溝通等等相關課程或許會有幫助

祝福順利

您好，

就算是相同星座的人也有不同個性哦，會根據他的原生家庭、教育背景、和周遭環境的影響而有變異，建議不要用主管意識來批判。

一樣米養百種人，我們總是無法順應每一種人的性格，但最少要懂得保護自己。

保護自己是屬於比較被動的方法，我們也可以用積極的方式來因應，例如平常有機會的時候多做自我行銷，主動和主管維持良好關係，做好向上管理，有新任務分派時，主動舉手承接，讓主管和同事們了解您是一個積極向上又陽光的好夥伴，這樣日子久了，就算有同事想要用不良心機排斥您，主管也會站在您的立場考量的。

所以，主動出擊讓小人退散才是上策。

以上意見提供參考。

你好：

這是有可能的，搞不好你們紫微八字也不太合盤。

也曾聽過朋友、同事講起職場星座話題，不限於你提到的星座。

但看星座頻道也感到有點複雜，你講的應該是太陽星座，但好像還有上昇、月亮，金星、火星.....會影響。還有面對哪種情境要看哪顆星，在幾歲哪顆星影響較大.......。這幾年還常聽到"水逆"這名詞出現在星座頻道。哇塞，這一攤開又是一堆交錯影響。

加上成長環境，家庭背景影響。

職場多少會牽涉到資源、利益分配。光從星座看人的性格已經很複雜，再放進職場複雜度就更高。即便是小白兔都可能會先披著老虎皮進到職場。

有些人非常務實以對，希望出來混不管江湖祥和或險惡就是想混出名堂，搶到最多資源，期待更多名利。稍微被擋到看不到前途就不行。

有些人覺得上班要跟很多人共事，大家開心就好。就算同事告知有人說甚麼酸話或針對，可能都還在想：有嗎？.....。覺得沒影響公事，好康團購仍會揪他應該沒事吧。

建議參考就好。有個理解、預防，不用先嚇自己，不見得都星座問題，也不用一竿子打翻同一星座。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

如果您再工作個幾年，您就會發現職場上的１２個星座都一樣有壞人，
就像兄弟姊妹都是同一個星座，想法和個性都差很多，
您有遇過星座、生肖、血型、年紀一模一樣的好幾位同學嗎？如果有，您就會發現那些有多麼不準了，世界又不是由幾種人組成的而已，
那天才呢？天才永遠都是孤獨寂寞的，因為他們找不到同類啊