因有個正式工作，但也想要有個第二專長

您好

您的幾個問題回答如下

Ｑ：餐飲業，大部分的時間都是從早上到晚上一整天，個人感覺自己是不是沒有進步
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工作中的進步，可以自己設定目標，自己在工作中學習、解決問題，這才是進步最快而且最實際又便宜、省時的做法。

（舉例）
現在在餐飲業擔任廚師，您一定有 擅長/喜歡 的菜色，但也有 不擅長/不喜歡的，針對喜歡又擅長的項目，可以研究怎麼做得更好，不擅長/不喜歡的一步步練習跟上大家的水準。
您可以試著開發菜色、菜單，研究別的餐廳的菜色跟自己做的相比，差異在哪？
您可以研究餐廳經營營運，怎麼吸引新客戶、留住舊客戶，掌控食材數量、成本、品質？
您可以思考如果自己開一家餐廳，要怎麼規劃菜色？地點在哪裡？怎麼樣才會賺錢？

這些學習，可以透過聊天跟同事學習，多問問題，甚至幫忙同事的工作就可以學會，比在學校上課更貼近實務經驗。

Ｑ：如果有一份正式工作，有辦法找長期的工作嗎？還是只能找短期的工作？
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找工作分成 全職、兼職，代表的通常是您的工作時數以及跟公司的僱傭關係。
全職可能一週要做40小時以上，公司有幫您投保勞健保等。
兼職可能就有工作才來，一週只有上班幾個小時。
無論全職或兼職都可以是長期的，代表您不管一週工作幾個小時，一直都在這家店或是公司服務，公司一直有工作需求。
短期工作可能是指有季節性的工作，比如薑母鴨一年只賣三個月，演唱會的臨時人員，那就是短期工作。

Ｑ：本人是有領手冊，面試時候也不知道該不該講自己的身份？會不會講了之後扣分或是用異樣的眼光看被看待然後沒過？
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我們在面試的時候，只講跟自己的經驗、技能、工作能力有相關的部分。
如果您領有手冊，但工作不需要輔具（特殊燈具、桌椅、輪椅或其他設備），公司可以給您跟其他員工一樣的工作量，您也可以跟正常同事一樣做事、付出，那沒有必要講。

以上，祝您好運

你提到想要有個第二專長，這是一個很好的想法，尤其是在現今變化快速的社會中，擁有多種技能可以增加你的競爭力。

關於在有正式工作之餘找第二份工作的問題，這主要取決於你的時間管理和工作性質。由於你在餐飲業工作，時間可能較為不固定，因此找到一份能夠靈活調整時間的工作會比較理想。可以考慮一些兼職或自由職業的機會，例如線上教學、寫作、設計等，這些工作通常可以在時間上有較大的彈性。

至於是否應該在面試時提及你持有手冊的身份，這取決於你個人的舒適度和工作的性質。根據勞動基準法，雇主不應因為你的身份而歧視或拒絕雇用你。然而，若你覺得提及這個信息可能對你有幫助，例如工作需要特定的調整或支持，那麼你可以選擇在適當的時候告知面試官。

如果你想要增進自己的技能或尋找新的學習機會，可以考慮利用一些線上的學習資源，如104學習中心，這些資源可以幫助你在工作之餘提升自己的專業能力。

希望以上的建議對你有所幫助，祝你在職涯發展中順利。

104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi

1.很多企業都有特定名額要給身障人士，所以有手冊的反而多了一個求職優勢
2.餐飲業工時長，如果要再找一份工作兼職，要考慮自己體力上是否能負荷，通常想兼職，大部分都是因為收入，很少會因為覺得沒有進步想兼職，如果是如此就該思考自己要的是什麼？（薪資、工作期待等等）以及自身具備什麼優勢（專業、證照、特殊表現等等），你的正職是餐飲業，想找一份兼職，但大多數人反而是有正職工作，利用閒暇之餘兼職餐飲業。
3.如果想要進步，反而可以思考，要進修還是利用政府在職教育訓練培養其他技能，只要有勞保投保證明，都可以參與政府人才方案政府補助80～100%，3年有7萬的額度