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匿名2022/8/4

未填公司未填職務26-30歲

下一步該如何走,人生沒救了.

小弟私立野雞科大畢業,今年28歲了.
2017開始工作到現在不是待業就是工作不穩定,目前擔任作業員1年3個月
之前工作不是做不久不然就是被開除、或是體能無法負荷,直到27歲的時候下定決心苦撐順便存錢,但是這間公司是傳產老員工會欺負新人,組長也是一直把工作推給我,新人流動率很大,最近主管常常刁難我想把我逼退,目前苦存也才35萬,小弟也沒啥專長,硬要說有開過電動推高機這樣,我身體每況愈下,長期搬25公斤的重物,我這輩子有機會脫離工廠嗎.

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您好,

才28歲,說人生沒救還太早,如果沒有家財萬貫,後面還要工作40年。

仔細思考之前的失敗,記取教訓,開始改變自己的心態跟行為

包含學歷、待業期很長、被開除、不穩定,這些都是結果,但具體的原因是什麼?你做了什麼,或 沒做什麼,導致這個結局?
如果沒有找到原因,定下改進的方向,一樣的行為只會導致一樣的結果,走不出這個惡性循環的圈圈。

<隨便舉例>
在職涯診所最常聽到的惡性循環故事。
1) 不知道自己的專長+學歷也不佳 --> 2) 履歷面試沒有東西可以談 --> 3) 找不到好工作 --> 4) 待業很久壓力很大 --> 5) 隨便跳上一個工作 --> 6) 工作環境惡劣,主管不合理 --> 7) 受不了裸辭+工作也不想用心 --> 8) 履歷更難看了 --> 9) 找不到好工作 進入下一個 輪迴。

假設,您就是在這種惡性循環故事中,每一個步驟都有方式可以跳出去
1)參加職訓或在職班,補足專長學歷
2)到履歷診療室 請Giver幫忙看履歷、做模擬面試
4-5-6) 撐著不要裸辭,有一份工作心情不慌亂、經濟穩定,才能確保下一份工作比現在更好才辭職
7) 不管工作環境或是主管好不好,專注在自己本分的工作上,當作業員怎麼更快、更好、做更多?對於自己的工作怎麼改進,創造價值?怎麼跨部門 學習品管、排班?怎麼提升自己的人際關係,向上管理,讓老鳥罩你、主管愛你?
你需要在履歷表上有可歌可泣的故事,才有賣點爭取更好的工作。

《回到您的問題》下一步該如何走,這輩子有機會脫離工廠嗎?

1.讓自己在現有工作穩定下來
跟主管老鳥正面對決,好好坐下來喝杯茶,告訴對方:你想好好做,想再留一陣子,仔細聆聽他們對你的批評建議,針對這些批評建議,你該改進的具體項目是什麼?然後開始執行改進項目,為自己爭取3-6個月的時間找下一份工作。

2.找尋下一個工作的方向
每天花1-3小時在google, YouTube, 104,研究產業、職缺、門檻,轉行的方法,定下幾個轉行目標,報名課程或自修,累積知識與實力。

3.到履歷診療室修改履歷、準備面試
有了目標、基本的知識,重新更新履歷自傳,找相關產業的giver指導修改。
一份好的履歷自傳,能大幅提升來找你的公司的素質!擺脫爛環境。

以上,加油,改變人生從行動開始
祝您好運

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您好,
<u>每個公司的職場是一個小型的社會,有「人跟人」相處的關係,有「人跟事」處理的關係</u>。

而這一些關係中難免會有不盡人意的地方,所以重點是要「克服這一些不盡人意」的地方,否則工作會一換再換,永遠無法累積經驗、年資和專業,加油?!

1 2017開始工作到現在不是待業就是工作不穩定,目前擔任作業員1年3個月。傳產老員工會欺負新人,組長也是一直把工作推給我,新人流動率很大,最近主管常常刁難我想把我逼退,目前苦存也才35萬,小弟也沒啥專長,硬要說有開過電動推高機這樣。
2 操作技術體力負荷重,下定決心苦撐順便存錢,既然已下定決心苦撐,2年,身體保養,注意施力肌肉姿勢,身體累但不能受傷,有本錢2年跳更佳的倉儲或產線。
3 倉儲管理是可以努力的方向,利用假日、休息自學倉儲管理,上產業倉儲管理課程,甚至上自動倉儲管理課程,取得證書,路就廣了。
4 別在意主管刁難,別被逼走,學成想走的時後主動走。
5 祝福您。

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